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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektrobau Nagel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Auf Kosten anderer erfolgreich sein oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre unter vielen Mitarbeitern ist sehr angespannt, weil jeder angeblich der beste ist, und nie Fehler macht. Dann wird man im Gruppenchat im WhatsApp "blosgestellt" egal ob man alles richtig gemacht hat. Es wird alles gleich nach "oben" weitergeleitet, nur weil man um 17Uhr keinen V8 mehr machen will..."Das muss ich jetzt nach oben weiter leiten." und siehe da, 5min später, kommt ein Anruf von oben, das man um 17:15Uhr noch mal 25min in die andere Richtung fahren soll.
Der Innendienst ist nie zu erreichen. Eine Krankmeldung kann man nicht vor 9Uhr melden, da scheinbar nicht so viele Kollegen im Büro sind. In der Verwaltung ist ebenfalls vor 9Uhr niemand zu erreichen.
Bis auf das gegenseitige "anschwärtzen" klappt es meist.
Die Kommunikation könnte IMMER besser sein