Ein tolles Team und hervorragende Work-Life-Balance - deutliche Schwächen im höheren Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen überzeugt durch großartige Kollegen und ein Team, das sich wie eine zweite Familie anfühlt. Die Work-Life-Balance ist hervorragend, mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Unsere direkten Vorgesetzten sind zugänglich und unterstützend, nehmen Probleme ernst und arbeiten gemeinsam an Lösungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management des Unternehmens offenbart gravierende Mängel in seiner Führungsfähigkeit. In herausfordernden Zeiten zeigt sich eine deutliche Überforderung, begleitet von einem Mangel an konkreten Maßnahmen und klarer Richtung. Statt handfester Lösungen gibt es nur wiederkehrende, inhaltsleere Phrasen. Die Führungskräfte scheinen kein umfassendes Bild der Situation zu haben, was zu einer ausgeprägten Orientierungslosigkeit führt.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeldherrscht ein freundliches und offenes Miteinander, bei dem man sich wohlfühlt und gerne zur Arbeit kommt. Konflikte werden sachlich und konstruktiv gelöst, was das tägliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Kommunikation
Das höhere Management ist leider eine Katastrophe. In der aktuellen Situation völlig überfordert, kommen immer wieder die gleichen leeren Phrasen, ohne dass konkrete Handlungen folgen. Es fehlt an einem klaren Gesamtbild, und die Kommunikation ist ein Desaster. Die Kommunikation der Geschäftsleitung scheint bewusst darauf ausgerichtet zu sein, Ängste zu schüren, statt Lösungen anzubieten. Wichtige Informationen werden zurückgehalten oder verzögert weitergegeben, was zu Verunsicherung und Misstrauen führt. Man hat das Gefühl, dass sie das Unternehmen eher ins Chaos stürzen, anstatt es zu steuern. Entscheidungen werden entweder gar nicht getroffen oder sind völlig daneben.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind einfach großartig. Das unmittelbare Team fühlt sich an wie eine zweite Familie. Jeder unterstützt jeden, und das macht die Arbeit angenehm und motivierend.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, ermöglichen es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkten Vorgesetzten sind das genaue Gegenteil des höheren Managements. Sie sind kollegial, zugänglich und immer bereit, Unterstützung zu bieten. Probleme werden ernst genommen und gemeinsam mit den Mitarbeitern angegangen. Sie hören zu und setzen sich wirklich für die Belange des Teams ein. Man fühlt sich wertgeschätzt und ernst genommen. Sie fördern eine offene Kommunikation und schaffen ein Umfeld, in dem man gerne arbeitet und sich weiterentwickeln kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich. Es ist fair und angemessen, sodass man sich nicht beschweren kann.