Man verlässt besser das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aussteigerprogramm: wer die Firma schnell verlässt bekommt eine okaye Abfindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden aktiv aufgefordert die Firma freiwillig zu verlassen weil die Lage so schlecht ist. Wenn das nicht reicht werden betriebsbedingte Kündigungen erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung und endlich mal eine wirkliche Neuausrichtung, nicht nur halbgare Pseudo-Veränderungen und Bauernopfer.
Arbeitsatmosphäre
Seit Bekanntgabe der ersten Kündigungswelle ist die Stimmung mies. Die meisten haben pure Angst und versuchen nach oben hin einen guten Eindruck zu machen. Innere Kündigung ist weit verbreitet.
Kommunikation
Hängt von der Abteilung ab. Kaum strukturierte Informationsverteilung. Viel zu viele Blog Posts zu den sogenannten und nicht mehr wirklich gelebten Firmenwerten.
Kollegenzusammenhalt
War mal gut. Wegen Zukunftsangst kämpft man inzwischen primär ums eigene Überleben.
Work-Life-Balance
Es gibt viele die nur ihre Zeit absitzen und unbehelligt bleiben. Andere werden durch psychischen Druck in den Burnout gedrängt.
Vorgesetztenverhalten
Motivierte Teamleiter, die ihre Leute wirklich kennen und ihr bestes tun, noch zu motivieren. Darüber inzwischen nur noch Hauen und Stechen und politische Ränkespiele auf Kosten der Teams. Keine professionelle Führungsausbildung.
Interessante Aufgaben
Wenn mal jemand rausfindet was dieses Software Defined Vehicle nun sein soll, dann könnte das schon interessant sein. Aktuell ist aber nicht absehbar wie ein erfolgreicher Kurs in die Zukunft aussehen könnte.
Gleichberechtigung
Ohne persönliches Netzwerke keine Chance.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch. Homeoffice möglich, aber dann ist man eben auch vom Informationsnetzwerk abgeschnitten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Völlig irrelevant.
Gehalt/Sozialleistungen
War schonmal schlechter. Für die miese Stimmung und unsichere Aussicht ist das Gehalt als "Schmerzensgeld" aber viel zu niedrig. Aktuell auch keine Aussicht auf Besserung, eher im Gegenteil. Positionen, Gehälter und Benefits werden radikal gekürzt.
Image
Noch ok.
Karriere/Weiterbildung
Aktuelle Sparzwänge geben keine Möglichkeiten.