Ein gutes Unternehmen, das scheint in die falsche Richtung zu gehen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu anderen Unternehmen gibt es auf Mitarbeiterebene viel weniger Politik. In den letzten Jahren wurden bewusste Schritte unternommen, um das Gehaltsniveau auf das Branchenniveau anzuheben. Der Teamspirit ist normalerweise ziemlich gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es mangelt an Klarheit und Transparenz in der Kommunikation des Managements. Wie in den meisten Unternehmen behandelt der Headquarters (Erlangen) andere Niederlassungen/Standorte nicht gleich oder fair. Die Firma hat kein Vision mehr.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen und die Prozesse müssen agiler und flexibler werden. Wenn weiterhin mit der typisch deutschen Denkweise „mein Weg oder der Highway“ gearbeitet wird, wird es schwieriger, neue Projekte zu gewinnen und die Effizienz zu verbessern.
Interne Mentoring-Programme sollten gefördert werden, damit das Wissen und die Erfahrung älterer Kollegen nicht vollständig verloren gehen. Stellen Sie mehr junge und dynamische Kandidaten ein und motivieren Sie sie, länger zu bleiben.