Elektromotorenwerk 

Grünhain 

GmbH

Bewertungen

Danke, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Kununu wirbt mit Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe. Dies ist auch in unserem Interesse. Wir sind jederzeit offen für konstruktive Kritik. Leider können wir Ihre Punkte nicht vollumfänglich nachvollziehen. Bewertungen im Schutze der Anonymität sollten nicht in Beleidigungen münden.
Im EMGR sind viele fachkompetente und engagierte MitarbeiterInnen tätig, die täglich dazu beitragen, dass unsere Kunden zufriedenstellend bedient werden. Dafür danken wir jedem Einzelnen. Uns ist bewusst, dass es im Bereich der Kommunikation immer Verbesserungspotential gibt. Die wöchentlichen Meisterrunden, monatliche News über die Bildschirme und regelmäßige Belegschaftsversammlungen sollen dabei auch weiterhin unterstützen.
Da Sie im Produktionsbereich arbeiten oder gearbeitet haben, ist Ihnen bekannt, dass durch unsere hohe Fertigungstiefe auch unterschiedlichste Gegebenheiten vorliegen. Von neuen Linien im Bereich ERZMO und Wickelei sowie Bearbeitungszentren im Bereich mechanische Fertigung bis hin zu älterer, aber bewährter Technik ist die ganze Bandbreite vorhanden. Schmutz, Hitze und Lärm herrscht in der Gießereihalle vor, aber das bringt eine Fertigung im Aluminium-Druckguss mit sich.
Wir hoffen, dass Sie nochmals die Möglichkeit nutzen, um sich auf direktem Weg mit uns über Ihre Probleme und Anliegen auszutauschen. Dies würden wir sehr begrüßen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unsere Angebote, um Arbeit und Familie gut zu vereinbaren, schätzen.
Durch flache Hierarchien und kurze Wege versuchen wir, dass kollegiale Miteinander zu unterstützen und sind offen für Anregungen und konstruktive Kritik.
Wir sind überzeugt davon, dass wir gemeinsam auf einem guten Weg sind.
Vielen Dank für Ihr Engagement, weiterhin viel Erfolg und auch persönlich alles Gute!

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist schön, dass Sie die gute Arbeitsatmosphäre, interessante Aufgaben und den guten Umgang mit älteren Kollegen schätzten. Sind es doch gerade die Erfahrungen und die Fachkompetenz der langjährigen Mitarbeiter, die für die Entwicklung des gesamten Teams von hoher Bedeutung sind.
Sie als ehemalige Führungskraft wissen sicher sehr genau, wie schwierig es oft ist, die Balance zwischen kompetenter Führungsarbeit, Überzeugungskraft und kollegialem Miteinander zu wahren sowie ziel- und ergebnisorientiert zu handeln. Wir schätzen unsere Führungskräfte als fachkompetente MitarbeiterInnen. Durch die gemeinsamen Meisterrunden kann hier im Unternehmen ein konstruktiver Austausch zwischen den Bereichen stattfinden.
Der Einschätzung zur Gleichberechtigung müssen wir widersprechen. Eine Vergütung erfolgt auf Grundlage der Kompetenzmatrix, Zielvereinbarungen im Personalgespräch und persönlicher Entwicklung.
Wir sind uns bewusst, dass es gilt, sich stets weiter zu entwickeln. Daran werden wir auch weiterhin gemeinsam mit MitarbeiterInnen und Führungskräften arbeiten.
Vielleicht ergibt sich noch einmal die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch. Wir sind jederzeit dafür offen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und auch persönlich alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie ein gutes Verhältnis zu Ihren Arbeitskollegen hatten und auch eine gute Work-Life-Balance erreichen konnten.
Danke auch dafür, dass Sie sich Gedanken zu Verbesserungsmöglichkeiten gemacht haben. Es hat auch für uns höchste Priorität, unsere Fachkräfte zu halten und gemeinsam mit ihnen im Sinne unserer Kunden die anstehenden Aufgaben zu bewältigen.
Dies wird aber nur gemeinsam gelingen. Von unseren Führungskräften wird Überzeugungskraft, Teamgeist und konstruktive Konfliktlösung erwartet. Dies kann nur umgesetzt und gelebt werden, wenn sich jeder Einzelne mit Kritikpunkten, aber auch Lösungsvorschläge ins Team einbringt. Wir sind überzeugt davon, dass wir hier gemeinsam auf einem guten Weg sind.
Es wäre schön, wenn es vielleicht noch einmal die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch gibt. Wir sind jederzeit dafür offen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und auch persönlich alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist schön, dass Sie den Zusammenhalt im Kollegenkreis sehr schätzten und offensichtlich auch eine gute Basis auf konstruktiver Ebene gefunden haben.
Wir sind uns bewusst, dass es gilt, sich stets weiter zu entwickeln und dies auf alle Bereiche auszudehnen. So finden u.a. regelmäßige Meisterrunden statt, um aktuelle Probleme unmittelbar anzusprechen und gemeinsam auch abteilungsübergreifend zu lösen.
Ebenso erfolgen die jährlichen Personalgespräche mit allen MitarbeiterInnen. Dies ist eine sehr gute Möglichkeit für einen konstruktiven Austausch. So konnten wir in den letzten Jahren für viele passende Weiterbildungsmöglichkeiten finden und haben sowohl fachspezifische als auch individuelle Schulungen begleitet. Schade, dass offensichtlich nicht das Passende für Sie dabei war.
Vielleicht ergibt sich ja noch einmal die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch. Wir sind jeder Zeit dafür offen.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Es ist schön, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit hatten und Sie den Zusammenhalt im Kollegenkreis schätzten. Ebenso freuen wir uns, dass es Ihnen möglich war, Beruf und Privates gut zu vereinbaren.
Wir sind uns bewusst, dass wir die Versäumnisse aus den letzten Jahren nur schrittweise wettmachen können, sind aber stetig dabei, uns weiter zu entwickeln. Sicher haben auch Sie die vielen Vorteile, wie ein preiswertes Mittagsangebot, die überdurchschnittlichen Zuschüsse zur Altersvorsoge, Angebote für Bikeleasing oder die monatlichen Einkaufsgutscheine genutzt.
Schade ist, dass wir offensichtlich kein für Sie passendes Weiterbildungsangebot finden konnten. So sind wir doch sehr daran interessiert, gerade hier unsere KollegInnen zu fördern und zu unterstützen. Dies belegen viele Beispiele, u.a. finanzierte Meisterausbildungen oder fachspezifische Qualifizierungen.
Vielleicht gibt es ja noch einmal die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch. Wir sind offen für eine konstruktive Kritik und nehmen die Anliegen unserer MitarbeiterInnen sehr ernst.
Bis dahin wünschen wir Ihnen alles Gute.

Danke für Ihr positives Feedback.
Es freut uns sehr, dass Sie schon seit vielen Jahren zu unserem Team gehören. Gerade als MitarbeiterIn im Vertrieb wissen Sie, dass es uns sehr wichtig ist, im Sinne unserer Kunden zu handeln. Dies geht nur gemeinsam mit unseren fachkompetenten und engagierten MitarbeiterInnen. Vielen Dank für Ihren Einsatz!