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Elektromotorenwerk 
Grünhain 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektromotorenwerk Grünhain die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektromotorenwerk Grünhain
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektromotorenwerk Grünhain
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation gleich null.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viele hinterlistige Mitarbeiter.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sehr arrogant und herablassend,besonders die Geschäftsleitung und Co.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Leider zählt bei Vorgesetzten nicht das Wissen zu den Stärken.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Zum Kopfschütteln

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rammeln wie ein Tier und null Lob oder Anerkennung der Leistung

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