Top Produkte! Leider kein Top-Unternehmen im Bezug auf Mitarbeiterführung und Entlohnung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Top-Produkte und die engagierten Mitrabeiter im Innendienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Aufwachen! Bestehenden Mitarbeiterstamm durch entsprechende Entlohung halten und endlich seinen Leuten vertrauen. Gute Bedingungen schaffen Loyalität.
Arbeitsatmosphäre
Umsatz steht über allem und das ist deutlich zu spüren.
Kommunikation
Dürftig. Innendienst ist ständig überfordert und genervt. Geschäfts- und Vertriebsleitung sehr schwer zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Geteiltes Leid ist halbes Leid. Die Vertriebsmannschaft hält zusammmen und man unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Viel Umsatz bedeutet viel Arbeit. Vom Umsatz getrieben ist man für seine Kunden immer erreichbar.
Vorgesetztenverhalten
Neue Vertriebsleitung ist motiviert und versteht ihr Handwerk. Nur die Geschäftsleitung hat eindeutig die Zeichen der Zeit verpasst und da liegt der Hase im Pfeffer. Unrealistische Entscheidungen und fehlende Nähe zum Aussendienst.
Interessante Aufgaben
Der Job ist absolut interessant und macht eigentlich Spaß. Jeder gute Vertriebler weiß wie und was er zu tun hat um Erfolfg zu haben. Firma will totale Kontrolle durch entsprechende Arbeitskontrollsystem installieren.
Gleichberechtigung
Leistung zahlt sich aus, egal ob Mann, Frau oder Divers.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiß ältere Kollegen zu schätzen und diese bekommen auch ihre Chance. Soweit es das System zulässt.
Arbeitsbedingungen
Firmenfahrzeug ist modern und zeigemäß. Handy und Laptop sind Standart.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Vermögenswirksame Leistungen? Weihnachtsfeier? Firmenevents? Schulung bzw. Zusammenkunft einmal im Jahr. Wenig Zeit für Kollegenaustausch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt + Provision kommt pünktlich. Grundgehalt grottenschlecht und definitiv nicht zeitgemäß. Hier wird der Grundsatz gelebt, der Außendienstler bringt sein Gehalt mit. Es gibt definitiv attraktivere Arbeitgeber im Bezug auf Bezahlung.
Image
Das Image als Premiumanbieter passt absolut nicht zu dem Begriff Premiumarbeitgeber. Das nach außen erzeugte Bild als Anbieter von Top-Qualität und Service passt nicht zu der Entlohnung der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im Außendienst? Arbeiten bis zum Umfallen um auf seine Vorgaben zu kommen. Weiterbildung, einmal im Jahr große Schulung und sporatisch nach Bedarf.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie uns bewertet haben.
Wir freuen uns, dass Sie sowohl unsere TOP-Produkte, die engagierten Innendienst-Mitarbeiter als auch den absolut interessanten Job hervorheben.
Die erwähnte moderne Arbeitsausstattung und Vertrauen in ältere Kollegen sind für uns selbstverständlich.
Bei einigen Punkten können wir Ihre Kritik nicht nachvollziehen und möchten sie kommentieren:
Umsatz durch Bindung und Erweiterung des Kundenstamms sind das wichtigste Ziel jedes
Vertriebsunternehmens.
Ein modernes CRM-System erleichtert den Weg zu diesem Ziel – es vereinfacht die
Organisation - und ist kein Werkzeug für „totale Kontrolle“.
Viele unserer 75 AD-Mitarbeiter sind mehr als 20, teilweise über 30 Jahre erfolgreich für uns
tätig. Wir gehen davon aus, dass Ihre Entlohnung entsprechend marktgerecht ist.
Wir haben mehrere Treffen pro Jahr zum Kollegenaustausch und Training. Die in diesem Jahr
gestartete Schulungs-Offensive mit ergänzendem E-Learning wird entsprechend das
Produktwissen und den Zusammenhalt weiter stärken.
Bei Rückfragen stehen Ihnen die Verantwortlichen von Elektron Berlin unter 030 – 34685-210 gern zur Verfügung.