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Elektron Berlin GmbH Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel Logo

Elektron 
Berlin 
GmbH 
Fertigung 
elektrotechnischer 
Spezialartikel
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score53 Bewertungen
81%81
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Qualität für die Besten!

Wer wir sind

Als Elektron Berlin GmbH fertigen wir seit über 100 Jahren elektrotechnische Spezialartikel. Dabei zeichnen uns die einmalige Produktqualität und ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit aus.

Unsere europäischen Kunden aus dem Baugewerbe, Handwerk und Industrie bestätigen uns täglich die hohe Qualität unser Produkte. Diesen Erfolg verdanken wir unseren 150 Mitarbeitenden im Innen- und Außendienst.

Produkte, Services, Leistungen

  • Leitungen und Kabel
  • Leitungsroller / Kabeltrommeln
  • Schutzkontakt-Material
  • CEE-Material
  • Energieverteiler
  • LED Beleuchtung
  • Arbeitsmittel
  • Diamanttechnik

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • RabatteRabatte
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    19%19
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • KantineKantine
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem wirtschaftlich gesunden und von stabilem Wachstum geprägten Unternehmen
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Vergütung
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Förderung individueller Fähigkeiten unter Berücksichtigung persönlicher Präferenzen und Engagement
  • Eine umfassende und strukturierte Einarbeitungsphase
  • Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit mit umfangreichen Möglichkeiten

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familiäres Miteinander und besonders die hervorragende Einarbeitung für Quereinsteiger
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Den eingeschlagenen Weg im Vertrieb beibehalten.
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Gute Vertriebsführung hat für allgemein bessere Verhältnisse gesorgt, die zwei Jahre davor waren da etwas schwierig.
Der eingeschlagene Weg scheint richtig.
Mehr Präsenz in den sozialen Medien ist sichtbar, auch die Mailings sowie die WhatsApp Filme kommen gut bei den Kunden an.
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Pünktliche Gehaltszahlung,
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Die Top-Produkte und die engagierten Mitrabeiter im Innendienst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Abstimmung zwischen den Fachbereichen kann besser sein.
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Halbes Jahr Probezeit- grobe Einarbeitung, ohne konkrete Weiterbildung. Sollen erst einmal Gebiet und Kunden besuchen und einschätzen. Leider passte da wohl was nicht zur eigenen Aussage
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Fehlendes Umweltbewusstsein, unkluge Autowahl(nicht genügend Platz für Muster, Kataloge etc., für lange Zeit im Auto zu unbequeme Sitze)
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Es ist alles schon gesagt.
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- Siehe oben
- Niemand vertraut niemanden.
- Misstrauen und Negativität prägen den Unternehmensalltag.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäßeres Provisionsmodell, teilweise zu undurchsichtig.
Die gewählten 2er BMWs sind ein Graus und nicht für den Außendienst geeignet, für den gleichen Preis lassen sich größere und besser ausgestattete Modelle anderer Marken beziehen, die auch zzgl elektrisch fahren würden und auch noch den Geldbeutel des Arbeitnehmers schonen.
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Aufwachen! Bestehenden Mitarbeiterstamm durch entsprechende Entlohung halten und endlich seinen Leuten vertrauen. Gute Bedingungen schaffen Loyalität.
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In diesem Unternehmen vertraut niemand, niemandem. Es herrscht die stetige Annahme das Mitarbeiter das Unternehmen hintergehen. Dies bestätigt sich auch durch die durchgehenden Kontrollen der Mitarbeiter bis ins Detail (Fahrzeugdaten etc.).
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Thema Autos wurde vorher angesprochen, bessere Marketingaktivitäten(Instagram, Facebook etc.), Vergrößerung des Innendienstes...
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Umfangreichere Einarbeitung und Produktschulung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Sehr viele sehr erfahrene und langjährige Kollegen im Außendienst, teilweise über 30 Jahre dabei. Spricht für sich.
5
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Haben Langjährige Kollegen mit über 10 und länger Berufserfahrung
5
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Man weiß ältere Kollegen zu schätzen und diese bekommen auch ihre Chance. Soweit es das System zulässt.
4
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Gehöre selbst dazu, da gibt es nichts auszusetzen
5
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Die Mehrheit ist älter u. wird wertgeschätzt...
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Urlaubsgeld? Weihnachtsgeld? Vermögenswirksame Leistungen? Weihnachtsfeier? Firmenevents? Schulung bzw. Zusammenkunft einmal im Jahr. Wenig Zeit für Kollegenaustausch.
2
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Keine Projekte o. Anstrengungen in Sachen Umwelt/grüner Fußabdruck
1
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Auf die 3 Säulen der Nachhaltigkeit (Ökonomie, Ökologie und Soziales) wurde nur selten geachtet. Wirtschaftlicher Erfolg ist wichtiger als die Umwelt.
1
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Sozial engagiert.
3
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Denke gut. Weiß aber nicht was im Werk abläuft. Man hört aber, dass darauf geachtet wird.
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Karriere im Außendienst? Arbeiten bis zum Umfallen um auf seine Vorgaben zu kommen. Weiterbildung, einmal im Jahr große Schulung und sporatisch nach Bedarf.
3
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Es gibt neuerdings einige Schulungen für Vertrieb und die Systeme
5
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Denke auch dad kommt auf jeden Eizelnen an
5
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Es gibt regelmäßig Schulungen.
5
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Es wird immer wieder geschult und gefördert, in Präsenz als auch digital.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeitenden Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 53 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elektron Berlin Fertigung elektrotechnischer Spezialartikel als eher modern.
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