46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
34 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Dass sich die Firma auf ihre über 100 Jahre Firmengeschichte nicht ausruht, sondern ständig an sich selbst arbeitet. Unsere Dienstfahrzeuge sind modern und mit allem ausgestattet was man braucht (der BMW 2er GT jedenfalls). Auch personell tut sich einiges, was sich immer mehr auszahlt. Neue Vertriebsansätze wurden eingeführt. Eine tolle "Belohnungsreise" gab es wieder zu gewinnen. Der Arbeitgeber ist offen für alles. Und "Wenn der Schuh mal drückt" kann man sich auch direkt mit dem bzw. der Zuständigen verbinden lassen. Offene und ehrliche Kommunikation. Das kannte ich bei meinen bisherigen Arbeitgeber nicht so.
Da müsste ich jetzt zu lange überlegen.
So wie es sein sollte, so ist es auch. Als Aussendienstmitarbeiter/-in kann ich mir meine persönliche Atmosphäre so gestalten wie es mir selbst recht ist. Und wenn dies alles zusammen passt, sind passende Erfolge und Umsätze das Ergebnis daraus.
Ausgesprochen gut. Es gibt sehr erfolgreiche Weiterempfehlungen durch unsere Kunden. Oft höre ich den Satz: "..... Sauteuer bist du ja schon, aber das macht sich bezahlt!" Unsere Qualität ist bekannt am Markt.
"Wie man sich bettet, so liegt man" Gerade im Aussendienst kann man nicht "jede Minute oder Stunde" genauestens abrechnen. Nicht mit sich selbst auch als nicht gegenüber des Arbeitgebers. Da muss ein maßvolles Vertrauen vorhanden sein. Wenn man seine CRM-Daten ordentlich führt und der Erfolg ist da, wird sich keiner darüber mokieren, wenn mal eine Stunde fehlt, oder diese nach der vorgegebenen Arbeitszeit einbringt.
So wie ich es selbst will!
Mit meinem eigenen Fleiß und Erfolg kann ich es selbst bestimmen, welches Gehalt mir am Monatsende pünktlichst überwiesen wird. Ich kann jedenfalls nicht klagen. Meine Familie übrigens auch nicht!
Das kann ich für die Firma nicht einschätzen, ich denke aber schon.
Ausgesprochen gut. Gerade im Aussendienst ist ein Zusammenhalt wichtig. Es gibt mehrere Möglichkeiten sich auszutauschen, manche technischen Fragen oder Probleme werden rasch behoben. Sowohl innerhalb der Kollegen, als auch mit dem Innendienst. Mehr geht nicht. Und dass ist auch der Erfolg der Firma. Ich kann auch direkt beim Kunden einen Kollegen telefonisch um technischen Rat fragen. Das hat mir schon einges an Umsatz eingebracht. Kunden loben auch diese Situation und belohnen das mit einem Auftrag.
Ich freue mich jedes mal, wenn ich von den "alten Hasen" etwas lernen kann. Und da gibt es zahlreiche Möglichkeiten. Scheinbar wird der Umgang mit denen auch gepflegt, sonst wären diese Herren nicht schon über teilweise Jahrzehnte bei Elektron.
So wie es sein muss. Mit Respekt und Anstand. Vor rd. zwei Jahren gab es mal einen personellen "Aussrutscher" in der Vertriebsleitung aber das bzw. er hat sich von selbst erledigt.
Wie oben bereits erwähnt. "Jeder Mensch ist seines Glückes Schmied!" Es gibt doch kein schöneres Arbeiten, als dass man sich seinen eigenen Arbeitstag selbst gestalten kann. Mit den Jahren schätzt man diese Situation immer mehr. Es baut sich zu vielen Kunden ein freundschaftliches Verhältnis auf. Das wird auch mit Umsatzerfolgen entohnt. Aufpassen muss man schon, denn eine Routine muss gepflegt werden. Hier ist eine ständige "Runderneuerung" erforderlich. Da stehen wir in der Selbstverpflichtung. Unterstützung hieruzu gibt es genug.
"... und wie ich in den Wald hineinschreie, so schreit es auch heraus!" Die Kommunikation ist seit Jahren ausserordentlich angenehm. Sowohl mit dem Innendienst als auch mit den Führungskräften.
Ich denke gut, ich weiß aber nicht wie es im Innendienst ist. Man hört aber keine Klagen.
Ausgesprochen interessant. Unsere Kunden sind in ihrem Fach Profis und wir haben die tolle Aufgabe dieses Profil zu bedienen. Da gehört es halt auch dazu, dass man sich selbst fortbildet. Angebote (Expertenrunde, Schulungsmaßnahmen, etc.) hierzu, gibt es genügend.
Die Qualität der Produkte ist schon wirklich gut.
Schlechte Bezahlung, keine Spesen, Meetings am Wochenende, ein zwar vernünftiges Auto, welches jedoch so vollgepackt ist, das es man für einen größeren Einkauf nicht nutzen kann und vieles mehr...
Das wurde hier den Rahmen sprengen.
Kollegen sind überwiegend nett und hilfsbereit.
Die Produkte sind hochwertig und hochpreisig, daher ein eher gutes Image. Jedoch werden Reklamationen teilweise ewig nicht bearbeitet, was Kunden natürlich verärgert.
Unbezahlte Überstunden werden quasi vorausgesetzt. Meetings werden an freien Samstagen durchgeführt, so daß da schon mal schnell 12 Überstunden und mehr an einem Wochenende zusammenkommen. Als Angestellter bekommt man weder Geld noch Zeitausgleich dafür. Unglaublich!
Vorgesetzte tun erst auf freundlich, zeigen aber ihr wahres Gesicht, wenn der Umsatz mal nicht passt.
Das Gehalt ist unterdurchschnittlich. Am schlimmsten ist jedoch, das die Firma ihrem angestellten Außendienst keinerlei Spesen zahlt. Das ist ein echtes NoGo für ein Unternehmen, welches vom Außendienst lebt. Man bekommt nicht mal Spesen, wenn man am Vortag zu einem auswärtigen Meeting anreisen muss. So was hab ich noch nirgendwo erlebt. Geiz ist geil lautet die Devise!!!
Zweiklassengesellschaft. Die Kollegen in der Zentrale bekommen eine Weihnachtsfeier, die Kollegen vom Vertrieb dagegen gar nichts. Geiz ist geil!
Lieber ehemaliger Kollege der Elektron Berlin GmbH,
vielen Dank für Ihre Bewertung und die darin enthaltene konstruktive Kritik. Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten auf einige Punkte eingehen, um unsere Sichtweise darzulegen.
Unser Erfolgsrezept ist darin begründet, dass wir unseren Kunden über die Mitführung unserer Produkte unter Beachtung der Ressourcen (Umwelt und Kosten) die Möglichkeit geben, unsere Produkte zu begreifen und sich ein echtes Bild von der Qualität und dem daraus entstehenden Kunden nutzen zu überzeugen
Das jährliche Vertriebsmeeting, das – wie Sie richtig erwähnen – in der Regel von Donnerstag bis Samstag dauert, findet ein Mal im Jahr statt. Dieses Meeting kombiniert die Vorstellung von Unternehmensstrategien und Produkten über die Feier zur Würdigung des vergangenen Jahres und persönlichen Ehrungen für außergewöhnliche Leistungen und hat sich als etabliertes und bewährtes Konzept erwiesen. Zudem gibt es spannende und sehr exklusive Incentiv-Reise-Aktivitäten, welche in der Regel ebenfalls von Donnerstag bis Sonntag stattfinden und guten Zuspruch finden.
Zum Thema der Verpflegungspauschalen möchten wir klarstellen, dass diese für Dienstreisen über 8 Stunden entweder vom Arbeitgeber erstattet oder über die Steuererklärung geltend gemacht werden können.
Ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmensleistung liegt in der Produktion hochwertiger Produkte und in der individuellen Anpassung, die wir direkt am Standort Berlin durchführen. Diese hohe Fertigungsqualität und die Möglichkeit, Reparaturen auch nach Ablauf der Garantie durch unsere eigene Werkstatt nachhaltig und wirtschaftlich anzubieten, sind zentrale Werte der Elektron Berlin GmbH. Dies trägt maßgeblich zur hohen Kundenzufriedenheit bei und schafft für unsere Außendienstmitarbeiter zahlreiche Verkaufschancen, die mit entsprechenden Provisionen honoriert werden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg und Freude in Ihrer nächsten Station.
Mit besten Grüßen,
Ihr Team der Elektron Berlin GmbH
Das Auto ist zu klein, nicht mal ein Mittelklassewagen
Ich war seit dem Jahr 2000 im Vertrieb tätig und hatte das große Glück für eines der letzten wirklich großartigen Unternehmen in Deutschland insbesondere in Berlin zu arbeiten. Alle Mitarbeiter(innen) verdienen ein großes Lob – sie sind hervorragend! Respekt und Wertschätzung werden hier nicht nur gepredigt, sondern tagtäglich gelebt.
Für mich war es eine unglaubliche Zeit von 24 Jahren in diesem Unternehmen. Ich muss leider aus Rentengründen aufhören, aber ich kann jedem, der in den Vertrieb oder Verkauf gehen möchte nur empfehlen sich hier zu bewerben. Diese Firma bietet nicht nur eine tolle Arbeitsatmosphäre, sondern auch echte Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Eines bedauere ich, dass ich nicht noch früher auf dieses Unternehmen gestoßen bin. Aber besser spät als nie.
Wer auf der Suche nach einem Arbeitgeber ist bei dem Engagement geschätzt wird, Kollegialität an erster Stelle steht und man wirklich gerne zur Arbeit geht, sollte keine Zeit verlieren und sich bewerben. Ich habe 24 fantastische Jahre hier verbracht.
E-Autos
Man muss sich auch nach vielen Jahren im Job immer wieder selbst motivieren das gehört einfach dazu. Es gibt keine Tätigkeit die in jeder Stunde Minute und Sekunde Spaß macht. Doch genau hier liegt die Kunst: Die Pflicht zur Freude machen!
Ein Sprichwort, das mir schon mein Großvater mit auf den Weg gegeben hat begleitet mich bis heute und hat mir in meiner Karriere stets geholfen.
Den eingeschlagenen Weg im Vertrieb beibehalten.
Hier hat sich viel getan, die vergangenen Monate. Es macht richtig Spaß!
Tolles Image, zufriedene Kunden seit mehr als 100 Jahren geniale Produkte.
Wie überall im Außendienst muss wer erfolgreich sein will auch fleißig sein.
Es gibt neuerdings einige Schulungen für Vertrieb und die Systeme
Sehr viele, sehr langjährige Kollegen und Kolleginnen im Vertrieb aber auch in der Verwaltung. Wir im Vertrieb helfen uns auch gerne gegenseitig.
Sehr viele sehr erfahrene und langjährige Kollegen im Außendienst, teilweise über 30 Jahre dabei. Spricht für sich.
Sehr positive Entwicklung mit der neuen Vertriebsführung.
Es herrscht einen offene Kommunikation mit viel Transparenz, neues modernes Intranet wurde für alle eingeführt.
Gehalt wird immer pünktlich und korrekt bezahlt.
Gute Vertriebsführung hat für allgemein bessere Verhältnisse gesorgt, die zwei Jahre davor waren da etwas schwierig.
Der eingeschlagene Weg scheint richtig.
Mehr Präsenz in den sozialen Medien ist sichtbar, auch die Mailings sowie die WhatsApp Filme kommen gut bei den Kunden an.
Fehlendes Umweltbewusstsein, unkluge Autowahl(nicht genügend Platz für Muster, Kataloge etc., für lange Zeit im Auto zu unbequeme Sitze)
Zeitgemäßeres Provisionsmodell, teilweise zu undurchsichtig.
Die gewählten 2er BMWs sind ein Graus und nicht für den Außendienst geeignet, für den gleichen Preis lassen sich größere und besser ausgestattete Modelle anderer Marken beziehen, die auch zzgl elektrisch fahren würden und auch noch den Geldbeutel des Arbeitnehmers schonen.
Sehr gut, aber zu unbekannt.
Viel Arbeit mit großem Zeiteinsatz.
Es gibt regelmäßig Schulungen.
Schwierige Verhältnisse in der Baubranche sorgen leider auch für weniger gute Umsätze.
Keine Projekte o. Anstrengungen in Sachen Umwelt/grüner Fußabdruck
Ist top, man hilft sich schnell und unkompliziert.
Kann mich nicht beschweren.
Das neue Duo Patschmeyer in der Vertriebsführung macht gute Arbeit.
Für gute Arbeitsbedingungen ist man im Außendienst größtenteils selbst zuständig.
Inzwischen gut.
Guten Tag aus Berlin!
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung, aber auch die darin enthaltene konstruktive Kritik, insbesondere was die Wahl der Fahrzeuge angeht.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen ernst und möchten das kurz kommentieren:
Unser Erfolgsrezept ist darin begründet, dass wir unseren Kunden über die Mitführung unserer Produkte unter Beachtung der Ressourcen (Umwelt und Kosten) die Möglichkeit geben, unsere Produkte zu begreifen um sich ein echtes Bild von der Qualität zu machen und dem daraus entstehenden Kundennutzen zu überzeugen. Das bedeutet auch, dass wir die Wahl unserer Dienstfahrzeuge laufend prüfen, um den optimalen Kompromiss zwischen Komfort & Praxiseinsatz zu gewährleisten.
Mit besten Grüßen,
Ihr Team der Elektron Berlin GmbH
Seit mehr als 18 Jahren
Wird steht’s besser
Pünktliche Gehaltszahlung,
Probleme werden schnellstmöglich geklärt
Ausnahmen gibt es überall
Zeiteinteilung kann ich mir selber gestalten
Denke auch dad kommt auf jeden Eizelnen an
Kann mein Gehalt durch Fleiß selbst mitbestimmen
Denke schon
Mit manchen Kollegen nicht so einfach, aber denke das kennt jeder
Haben Langjährige Kollegen mit über 10 und länger Berufserfahrung
Keine Beanstandungen, immer Fair und zuverlässig
Alles Top an Equipment
Alles Transparent
Kann ich schlecht beurteilen
Abwechslung in Vertrieb
Handschlagmentalität bei Entscheidungen
Abstimmung zwischen den Fachbereichen kann besser sein.
Großraumbüro mit abgetrennten Bereichen je Arbeitsplatz
Premium - über 100 Jahre
klare Arbeitszeiten, Überstunden nur sehr selten notwendig
Grundsätzlich sehr gut und man bekommt durch das Großraumbüro alles mit. Manche spontane Idee wird schonmal ziemlich schnell und überhastet umgesetzt. Ist aber vermutlich überall so
Familiäres Miteinander und besonders die hervorragende Einarbeitung für Quereinsteiger
So verdient kununu Geld.