Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elektrosil die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden Vorgaben zur Leitkultur und Kommunikation gemacht, die aber nicht eingehalten werden, weder von den Mitarbeitern noch von der Geschäftsleitung.
Es gibt Gruppenbildung und Lästereien sind an der Tagesordnung.
Bei einer 40 Std.-Woche gibt es eine einstündige Mittagspause.
Von den Aufgaben picken sich die Kollegen die Rosinen raus und der neue Mitarbeiter darf Daten pflegen. Wünsche des Mitarbeiters nach mehr Verantwortung werden ignoriert.
Das Tätigkeitsumfeld der Firma ist sehr interessant.
Mitten in Altona, keine Parkplätze und mäßige Bahnverbindung mit Fussweg. Büros sind offen und hellhörig. Über die EDV wird die Arbeit kontrolliert und auch sonst viel Überwachung.
Seit dem Eintritt hat man sich nie für mich als Person interessiert, mich nie in Gespräche, sei es fachlich oder privat, mit eingebunden. Vom Arbeitsbeginn bis zum Feierabend lief Musik im Büro immer nach dem Geschmack eines Kollegen. Nie wurde man gefragt, ob die Musik okay ist oder etwas anderes gewünscht ist. Bei der Musikrichtung handelte es sich überwiegend um Deutschrap oder Hip-Hop, was nach meiner Vorstellung vom Rhythmus und vom Text her nicht in den Büroalltag passt. Weiterhin finde ich es sehr bedenklich, wenn man sich über die Kollegen lustig macht, ugs. lästern, einfach zu viele A-Löcher unterwegs ;-).