Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei element-i Bildungshaus gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter überfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Führungskraft hat immer wieder schlecht über Leute in deren Abwesenheit gesprochen.
War meist ganz gut, hat aber unter der Vorgesetzten gelitten.
Ich hatte nach ca. 3 Monaten über 100 Überstunden. 29 Stunden am Kind und dann noch alle möglichen Sachen die nebenbei erledigt werden sollten. So etwas wie ein Sekretariat gab es nicht. Die Aufgaben verteilten sich auf die Lehrer und die Vorgesetzte.
Am Anfang bekam ich viel Wertschätzung und habe mich immer gewundert, wenn Kollegen sich über die Vorgesetzte beklagten. Ich war ein bisschen naiv. Habe mich geehrt gefühlt, wenn meine Vorgesetzte mich, wie ich es damals verstand, ins Vertrauen zog und über ihre Probleme mit anderen Mitarbeitern sprach.
Im Nachhinein habe ich mich schön blöd gefühlt, dass damals nicht bereits meine Alarmglocken angegangen sind.
Als ich eine größere Klasse bekam, die nicht so leicht zu händeln war, fiel es mir schwer, im Unterricht für eine gute Lernatmosphäre zu sorgen. Als Quereinsteiger war dies für mich eine große Herausforderung.
Meine Vorgesetzte bemühte sich anfangs, mir zu helfen. Irgendwann war es, als wäre ein Schalter umgelegt worden. Von dem Zeitpunkt an wurde nur noch alles schlecht gemacht. Ich bekam unfaire und herabwürdigende Kritik und sogar Abmahnungen, die jeglicher Grundlage entbehrten. Zum Glück habe ich bald einen neuen Job als Lehrer an einer anderen Schule gefunden, in welchem ich sehr glücklich bin.
Alle sehr lieb miteinander,sehr entspanntes arbeiten
Teilweise gut. Obwohl es ein nettes Team war gab es einige Spannungen. Das Problem war die Führungskraft, die die Leute gegeneinander ausgespielt hat.