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Bewertung

Top
Company
2025

Viel Schein, wenig sein!

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Incentive-Reisen und abendliche Veranstaltungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Homeoffice ermöglichen. Den Mitarbeitern vertrauen und auch mal Kontrolle abgeben.

Arbeitsatmosphäre

Einige Mitarbeiter drängen sich in den Vordergrund und bekommen mehr Aufmerksamkeit von den Vorgesetzten.

Kommunikation

Jede Woche Teamgespräche, einmal im Monat ein Monatsgespräch. Sonst keine Kommunikation. Non-verbale Kommunikation wird gar nicht verstanden.

Kollegenzusammenhalt

Extreme Cliquenbildung, Mobbing und Bossing. Hinter dem Rücken wird permanent über einen geredet.

Work-Life-Balance

Könnte man 0 Sterne verteilen, wäre dies zu tun. Es wird gefordert von 8 bis mind. 18 Uhr zu arbeiten. Man muss 2 Stunden Mittagspause machen. Wer früher geht ist mal in Ordnung, aber wehe es passiert öfter. Keiner geht vor den Vorgesetzten.

Vorgesetztenverhalten

Kontrolle durch und durch.

Interessante Aufgaben

Sehr eintönige und stumpfe Arbeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundgehalt ist für die Arbeit viel zu niedrig. Bis man etwas von der Provision erhält, dauert in manchen Bereichen ewig. Das wird natürlich nicht beachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen wurden gar nicht angeboten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Laura Reisdorf, Geschäftsführerin
Laura ReisdorfGeschäftsführerin

Wir freuen uns über jede Form von Feedback, insofern herzlichen Dank für Deine Bewertung!

Uns freut insbesondere, dass Du die Incentive-Reisen und abendlichen Veranstaltungen hervorhebst, da uns diese sehr wichtig sind, da sie auch zur Work-Life-Balance und einer überdurchschnittlich guten Arbeitsatmosphäre beitragen.

Es tut uns leid zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt als weniger gut empfunden hast. Wir werden uns hierzu nochmals mit unseren Mitarbeitern besprechen, um uns ein Stimmungsbild einzuholen und uns noch weiter zu verbessern.

Schade, dass Dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht bewusst waren, da wir diese anbieten.

Die Mittagspause kann sich jeder so einteilen, wie individuell gewünscht, da wir flexible Arbeitszeiten haben. Insofern bestimmst Du die Länge Deiner Pausen selber :)

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Möglichkeit zu einem Austausch zu Deinem Feedback geben würdest, da es uns sehr am Herzen liegt, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen und uns stetig weiterzuentwickeln!

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