Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
element ist ein Personalberatungsunternehmen, welches im Jahre 2010 von den vier Geschäftsführern Andreas Fischer, Laura Reisdorf, Torsten Fischer und Christian Schmitt gegründet wurde.
Wir vermitteln Führungskräfte und Spezialisten in Festanstellungen und freiberufliche Projekte. Spezialisiert sind wir dabei auf die Bereiche
Wir sind ein qualitatives und anspruchsvolles Unternehmen mit großem Wachstumspotential.
Auf unserem Erfolgsweg setzen wir auf engagierte Mitarbeiter, die gerne in unserem jungen Team arbeiten, mitreden und sich selbst entwickeln möchten.
Personalberatung
Menschen miteinander verbinden und Spezialisten an die richtige Stelle bringen - das können wir am besten.
Wir legen besonderen Wert auf mehr Fachwissen in Spezialgebieten, mehr Einfühlungsvermögen für persönliche Wünsche unserer Auftraggeber und Kandidaten, mehr Geschwindigkeit und eine höhere Erfolgsquote bei der Job- und Kandidatensuche.
Die besondere Wertschätzung und aktive persönliche Betreuung unserer Kandidaten unterscheidet uns von anderen Personalberatern. Unser gut strukturiertes Kandidaten- Netzwerk garantiert Arbeitgebern eine sehr hohe Qualität der vorgestellten Profile.
Wir sind ISO 9001 zertifiziert- das bedeutet, dass wir uns einem Qualitätsstandard verpflichten, der weltweit anerkannt und geschätzt wird. Darüber hinaus nehmen wir unsere Erfolge nicht als selbstverständlich an, sondern denken über kurzfristigen Profit hinaus und engagieren uns nachhaltig - für unsere Kunden und Kandidaten, aber auch für soziale Projekte wie SOS-Kinderdörfer, die wir jedes Jahr finanziell fördern und unterstützen.
Hoch hinaus!
Auf das was wir in den letzten Jahren erreicht haben, sind wir stolz, aber wir ruhen uns nicht darauf aus.
Unser Ziel ist es unser Unternehmen kontinuierlich zu verbessern, unser Team zu stärken, unser Fachwissen und unser Netzwerk auszubauen und zu wachsen, ohne an Qualität zu verlieren.
Wir suchen Menschen, die uns auf diesem Weg begleiten und unterstützen. Diese sollen unseren Kunden zuhören, um für sie den passenden Kandidaten zu finden. Mitarbeiter, die Talente erkennen, schätzen und dorthin vermitteln, wo sie mit ihren Qualitäten und Qualifikationen erfolgreich sein und sich entfalten können.
Jeder einzelne Mitarbeiter von element ist Teil des großen Ganzen und sollte zu uns passen, so wie wir zu ihm passen. Das bedeutet nicht, dass wir nach strikten Maßstäben suchen, denn wir haben gelernt, dass ein Team am besten durch unterschiedliche individuelle Persönlichkeiten funktioniert, die alle an einem Strang ziehen um am Ende gemeinsame Erfolge feiern zu können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
FirmenwagenFLEXIBLE ARBEITSZEITEN
Wir haben Kernarbeitszeiten mit flexiblen Randzeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
KARRIERE/WEITERBILDUNG
Ausbildungsmöglichkeiten für jungen Nachwuchs, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, interne und externe Schulungen. Regelmäßige Personalgespräche und Personalentwicklungsgespräche.
Aufstiegs- und Führungsperspektive.
GEHALT
Grundgehalt + Provision / attraktive Boni
GUTE ANBINDUNG
MITARBEITER EVENTS
Weihnachtsfeier, After work Drinks, Urlaubsincentives (auch außerhalb von Europa), Teamevents (Kletterpark, Golfen u.s.w.), Team-Night-Outs
MITARBEITERVORTEILE
Je nach Seniorität erhalten Mitarbeiter ein Dienst Smartphone / Möglichkeit Firmwagen
BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE
Ja, mit Zuschuss
GESUNDHEITSMASSNAHMEN
Kooperation mit einem Fitnessstudio
ESSEN & TRINKEN
Kostenlose Getränke, vielseitiges Angebot an Kaffee und frisches Obst vor Ort
OFFICE
Schönes modernes Office mit zwei Dachterrassen, gemütlichen Aufenthaltsräumen, einer Küche und Konferenzräumen
element hat sich mit der Zeit gewandelt und weiterentwickelt, da sich unser Umfeld immer wieder verändert und wir mit Veränderungen mitgehen und diese als Chance sehen. Dabei ist das Besondere an unserem Team sowohl die Zusammenstellung von den unterschiedlichsten Individualitäten als auch die herausragende Arbeitseinstellung, bei der jeder einzelne mit Leidenschaft an sein Themengebiet heran geht. Als Teil unseres jungen, engagierten Teams hast du Zugriff auf ein erstklassiges Kunden- und Kandidaten-Netzwerk. Wir bieten Ihnen Aufstiegs- und Weiterentwicklungsperspektiven mit attraktiven Boni, verschiedenen Incentives, bei denen sich die Möglichkeit bietet auch außerhalb unseres Büros zahlreiche schöne Momente sammeln zu können (auch außerhalb von Europa). Eine interne Marketing-Umfrage hat gezeigt, dass jeder einzelne des element Teams gerne zur Arbeit geht und sie auch mit einem Lächeln wieder verlässt. Bei element hängt die Karriere nur bedingt von der Dauer unserer Unternehmenszugehörigkeit ab. Wer ambitioniert und erfolgreich ist, kommt schnell weiter.
Wir sind immer auf der Suche nach interessanten Menschen, die Spaß an neuen Herausforderungen haben und sich für abwechslungsreiche Aufgaben begeistern können. Folgende spannende Aufgaben erwarten dich bei uns:
· 360 Grad Beratung rund um das Thema Personal (Sales/ Vertrieb & Recruiting/ Headhunting)
· Neukunden-Akquise
· (Key) Account Management
· Kontakt mit HR und Fachbereichen
· Social Media Active Sourcing (aktive Ansprache von potentiellen Kandidaten)
· Durchführen von Interviews
· Begleitung des gesamten Recruting Prozesses
Die Welt um uns herum wächst, also wachsen wir mit. Die Menschen um uns herum wandeln sich und wir profitieren von ihrer Vielfalt. Wir wollen nicht einfach nur hoch hinaus, sondern wir wollen die Möglichkeiten von Morgen entdecken, neue Türen öffnen, Wege zeigen und über den Tellerrand blicken. Unser Job ist es Menschen zu verbinden und genau dabei brauchen wir deine Unterstützung.
Egal ob du als Berufserfahrener schon erste Eindrücke sammeln konnten oder als Neueinsteiger durch Zufall auf die auf die Branche aufmerksam geworden sind. Die wichtigsten Voraussetzungen bringst du durch deine Persönlichkeit mit und deshalb ist es uns besonders wichtig, dass du dich uns gegenüber offen, motiviert und kommunikativ zeigst. Wenn Sie gerade eine Ausbildung oder ein Studium beginnen willst, bieten sich weitere Möglichkeiten die Berufswelt der Personalberater kennenzulernen, bzw. in Form einer Werkstudententätigkeit. Wir freuen uns über einen Zuwachs von Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen, die Spaß an Beratungs- und Vertriebsaufgaben haben. Neben Deutsch- sind gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift eine Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung. Von Praktika bis hin zu Bachelor- und Masterarbeiten können wir dich bei uns begleiten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei element GmbH.
Die besondere Wertschätzung und aktive persönliche Betreuung unserer Kandidaten unterscheidet uns von anderen Personalberatern. Unser ausgezeichnetes Kandidaten-Netzwerk garantiert Arbeitgebern eine sehr hohe Qualität der vorgestellten Profile. Außerdem sind wir ISO 9001 zertifiziert. Wir denken über kurzfristigen Profit hinaus und engagieren uns nachhaltig - für unsere Kunden und Kandidaten, aber auch für soziale Projekte wie SOS-Kinderdörfer, die wir jedes Jahr finanziell fördern und unterstützen.
du kannst dich an einen der 4 Geschäftsführer melden:
Andreas Fischer
Laura Reisdorf
Torsten Fischer
Christian Schmitt
eine Mail an info@element.de senden
oder einfach unsere Zentale anrufen: +49 (0) 69 15 39 254 – 0
Wir arbeiten im Bereich der Festanstellung hauptsächlich im deutschsprachigen Raum, vermitteln Freiberufler allerdings weltweit
Unsere Mitarbeiter werden unbefristet eingestellt.
BÜRO FRANKFURT AM MAIN
Anfahrtsbeschreibung PKW
Von Norden kommend (A66): Sie nehmen die Ausfahrt Miquelallee und folgen der Beschilderung in Richtung Hauptbahnhof auf die Miquelallee. Sie fahren weiter über die Zeppelinallee, die Ludwig-Erhard-Anlage/B44 auf die Friedrich-Ebert-Anlage und biegen hinter dem Hauptbahnhof (Südseite) rechts in die Mannheimer Straße ein. Nach 150 Metern wenden Sie, überqueren dann die Kreuzung Basler Straße /Am Hauptbahnhof und fahren in die Wiesenhüttenstraße, die auf den Wiesenhüttenplatz zuführt.
Von Osten kommend (A661): Sie nehmen die Ausfahrt Offenbach-Kaiserlei auf die B43 in Richtung Sachsenhausen. Folgen Sie der B43, bis Sie über den Schaumainkai rechts abbiegend auf die Friedensbrücke kommen. Folgen Sie nun der B44 über die Baseler Straße und biegen rechts in die Wiesenhüttenstraße ein, die auf den Wiesenhüttenplatz zuläuft.
Von Süden kommend (A3): Sie nehmen die Ausfahrt Frankfurt Süd, folgen der B43 in Richtung Stadtmitte, über die Kennedyallee auf die Stresemannallee/B44 und auf die Baseler Strasse. Biegen Sie an der Kreuzung Hauptbahnhof /Südseite rechts in die Wiesenhüttenstraße ein und folgen Sie dieser bis zum Wiesenhüttenplatz.
Von Westen kommend (A5): Sie nehmen die Ausfahrt Westhafen Richtung Messe und fahren über die Gutleutstraße rechts auf die Stuttgarter Straße. Von dort aus kommen Sie links auf die Baseler Straße/B44. Biegen Sie an der Kreuzung Hauptbahnhof/Südseite rechts in die Wiesenhüttenstraße ein, die direkt auf den Wiesenhüttenplatz zuführt.
Anfahrtsbeschreibung DB, TRAM, U- UND S-BAHN
Sie steigen an der Station Frankfurt Hauptbahnhof aus, verlassen den Haupteingang und halten sich rechts. An der nächsten Kreuzung überqueren Sie die Basler Straße und biegen in die Wiesenhüttenstraße ein. Diese führt direkt zum Wiesenhüttenplatz.
DB | U4, U5 | S1, 2, 3, 4, 5, 6, 8, 9, SV | TRAM 11, 12, 14, 15, 16, 17, 19, 20, 21
Standorte Inland
Frankfurt am Main
element GmbH
Wiesenhüttenplatz 25
60329 Frankfurt am Main
Telefon +49 (0) 69 15 39 254 - 0
Jeder kann sich hier individuell entfalten, sich die Arbeitszeit flexibel legen und dabei auch viel Spaß haben. Ich bin froh ein Teil von element zu sein.
Man findet immer Unterstützung und viel Freude am Arbeiten. Durch kleine Challenges untereinander wird man gut herausgefordert und bleibt motiviert dabei.
Die Unternehmenskultur ist modern und wertschätzend. Man hat hier ein hilfsbereites Team um sich und es herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
-Incentive Reisen. Wenn man gewisse Umsätze erreicht, hat man die Möglichkeit mitzufahren
- Möglichkeit auf 4 Tage Woche: aber vllt mit einer anderen Grenze
-gelegentliche Teamessen
-Hunde im Büro erlaubt
-sehr freundliche Personalberaterin
-auf Wünsche und Anforderungen an die gesuchte Stelle wurde optimal eingegangen
-sehr schnelle Rückmeldung und schnelle Prozesse
-immer ansprechbar für Fragen
-offene Kommunikation
Ich würde die Zusammenarbeit mit element auf jeden Fall weiterempfehlen und in der Zukunft jederzeit wieder mit element zusammenarbeiten.
- Gehalt
- Das gemeinsame Teamevents abgeschafft wurden, wie gemeinsam Lunchclub oder Feiertage zusammen feiern wie Halloween
- Sehr KPI basiert geworden. Wer nicht liefert fliegt nach kurzer Hand
- Es entsteht immer mehr ein Konkurrenz Denken (bei einigen Mitarbeitern, nicht bei allen)
- Home Office Möglichkeiten (gerade dann, wenn einige bei LinkedIn damit werben wie toll die Home Office Möglichkeiten sind, dabei dürfen die meisten nur einen Tag)
Alle Mitarbeiter gleich behandeln!
kann mich nicht beschweren
Nichts. Bin sehr dankbar für die Zeit die ich dort gearbeitet habe!
Teilweise nicht gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
- Gehalt anpassen! Seit Jahren gab es hier keine Anpassung mehr und die Inflation ist auch für element Mitarbeiter da
- Nach meinem Gefühl herrscht eine große Unzufriedenheit und ich würde mal bei den Mitarbeitern ansetzen und nachfragen was das Problem ist. Bevor noch mehr gehen
- Teamevens wieder einführen, nicht nur die vom Teambudget, sondern die alle gemeinschaftlich machen. Macht element wieder zu einem Team und nicht aus vielen einzelnen
- Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn es wieder ...
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Homeoffice ermöglichen. Den Mitarbeitern vertrauen und auch mal Kontrolle abgeben.
Micromanagement abschaffen
teils Homeoffice Möglichkeit
Homeoffice :)
Der am besten bewertete Faktor von element ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jede(r) hat die gleichen Chancen - die Beförderungsstufen sind transparent.
Ist hier kein Thema, wird schlicht gelebt.
jeder wird gleich behandelt und genießt den selben Stellenwert
Sehr flache Hierarchien.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von element ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Auch hier gab es früher mehr Freiheiten. Es hieß: Du kannst kommen und gehen wann du willst, Hauptsache du machst deine 8 Stunden am Tag. Mittlerweile sollte jeder spätestens um 9 da sein. Mich stört es nicht, aber dann sollte man damit auch nicht werben. Ein Kollege hat mal verschlafen und sich dafür entschuldigt, jedoch ist er dafür extrem angepflaumt worden. Finde ich nicht richtig.
Homeoffice bekommt man je nach Betriebszugehörigkeit oder Consultant Stufe. Am Anfang ist es 1 Tag ...
Könnte man 0 Sterne verteilen, wäre dies zu tun. Es wird gefordert von 8 bis mind. 18 Uhr zu arbeiten. Man muss 2 Stunden Mittagspause machen. Wer früher geht ist mal in Ordnung, aber wehe es passiert öfter. Keiner geht vor den Vorgesetzten.
Wie in jeder Beratung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es ist von Anfang an festgelegt, was man tun muss um befördert zu werden - von daher seither transparent und klar definiert
Schon in der Probezeit wurden mir Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgezeigt.
Wer es möchte kommt hier sehr weit, klare Leistungsvorgaben für die Beförderung.
Die Möglichkeit in Bezug auf Aufstiegschancen sind klar geregelt und transparent dargestellt. Das finde ich super. So werden am ende alle gleich behandelt. Man weiß also worauf man sich einlässt und welche Möglichkeiten man hat.
Weiterbildung wird aber leider eher weniger betrieben. Ich habe mitbekommen, dass der ein oder andere Bereich Schulungen für sein Team selber durchführt, aber das ist eher Eigeninitiative von den Teamleitern. So gibt es nicht groß externe Weiterbildungen
Weiterbildungen wurden gar nicht angeboten.
