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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei element die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
element
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Als modernes Unternehmen in der Baubranche bieten wir dir (auch Quereinsteigern) eine große Bandbreite an Perspektiven zur beruflichen Entwicklung und Weiterbildung. Unser Spektrum reicht vom Büro bis zur Baustelle. In allen Bereichen haben wir qualifizierte Vakanzen zu vergeben. Wir leben das Mo ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Individualismus groß Geschrieben aber letztendlich versuchen sie dich in ihr Schema zupressen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird eine offene Kommunikation gepredigt aber letztendlich wird hinter dem Rücke gelästert und Dinge eher beschönigt als die Wahrheit zu sagen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästern, dumme Kommentare zur persönlichen Einstellung und Mobbing.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur unter extremen Auflagen, es wird von Gleitzeit geredet aber wenn man zum Ausgleich etwas früher gehen wollte, wurde man schief angeschaut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessieren sich meistens mehr um die privaten Probleme als um qualifizierte Führung.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche, anrufen, anschreiben, Pools bauen.

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