58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Super liebe Kollegen, aber der Rest hat nachgelassen
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Incentive Reisen. Wenn man gewisse Umsätze erreicht, hat man die Möglichkeit mitzufahren - Möglichkeit auf 4 Tage Woche: aber vllt mit einer anderen Grenze -gelegentliche Teamessen -Hunde im Büro erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt - Das gemeinsame Teamevents abgeschafft wurden, wie gemeinsam Lunchclub oder Feiertage zusammen feiern wie Halloween - Sehr KPI basiert geworden. Wer nicht liefert fliegt nach kurzer Hand - Es entsteht immer mehr ein Konkurrenz Denken (bei einigen Mitarbeitern, nicht bei allen) - Home Office Möglichkeiten (gerade dann, wenn einige bei LinkedIn damit werben wie toll die Home Office Möglichkeiten sind, dabei dürfen die meisten nur einen Tag)
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt anpassen! Seit Jahren gab es hier keine Anpassung mehr und die Inflation ist auch für element Mitarbeiter da - Nach meinem Gefühl herrscht eine große Unzufriedenheit und ich würde mal bei den Mitarbeitern ansetzen und nachfragen was das Problem ist. Bevor noch mehr gehen - Teamevens wieder einführen, nicht nur die vom Teambudget, sondern die alle gemeinschaftlich machen. Macht element wieder zu einem Team und nicht aus vielen einzelnen - Ich würde den Arbeitgeber weiterempfehlen, wenn es wieder das alte element wäre plus an die Zeit angepasstes Gehalt. Alle anderen Personalberatungen zahlen deutlich mehr
Arbeitsatmosphäre
Früher haben viele im Büro gelacht. Mittlerweile ist es so, dass nicht mehr die gleiche Atmosphäre herrscht wie früher. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und das spiegelt sich in der Atmosphäre wieder.
Work-Life-Balance
Auch hier gab es früher mehr Freiheiten. Es hieß: Du kannst kommen und gehen wann du willst, Hauptsache du machst deine 8 Stunden am Tag. Mittlerweile sollte jeder spätestens um 9 da sein. Mich stört es nicht, aber dann sollte man damit auch nicht werben. Ein Kollege hat mal verschlafen und sich dafür entschuldigt, jedoch ist er dafür extrem angepflaumt worden. Finde ich nicht richtig. Homeoffice bekommt man je nach Betriebszugehörigkeit oder Consultant Stufe. Am Anfang ist es 1 Tag Home Office. Ich finde das in der heutigen Zeit zu wenig. Ich durfte auch mal einen 2. machen wenn ich z.B. angeschlagen war etc., aber trotzdem kamen von anderen Kollegen nachfragen warum man 2 Tage gemacht hat. Hier finde ich kommt es auch sehr drauf an in welchem Team man landet. Einige Teamleiter sind hier strenger als andere
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit in Bezug auf Aufstiegschancen sind klar geregelt und transparent dargestellt. Das finde ich super. So werden am ende alle gleich behandelt. Man weiß also worauf man sich einlässt und welche Möglichkeiten man hat. Weiterbildung wird aber leider eher weniger betrieben. Ich habe mitbekommen, dass der ein oder andere Bereich Schulungen für sein Team selber durchführt, aber das ist eher Eigeninitiative von den Teamleitern. So gibt es nicht groß externe Weiterbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt setzt sich aus einem Grundgehalt und der Möglichkeit auf Provision zusammen. Das Grundgehalt in Frankfurt ist schon mal höher als an den anderen Standorten, aber reicht auf keinen Fall zum leben. In diesem Grundgehalt ist eine garantierte Provision enthalten, weshalb man erst einen gewissen Umsatz erreichen muss, um diese garantierten Provision wieder zu erwirtschaften. Danach würde erst On Top Provision kommen. Schlimm genug, dass das Grundgehalt sonst noch niedriger wäre für einen Lebensraum in Frankfurt. Damals wurde erzählt, jeder würde eigentlich am Ende immer Provison ausgezahlt bekommen. Tut mir leid, ich habe leider das Gegenteil gesehen. Die meisten bemühen sich, aber die Grenze, ab wann man Provi ausgezahlt bekommt, erreicht man super schwer. Plus, dass es sehr Bereichsabhängig ist. Einige Bereiche erreichen es eher als andere, da die Gehälter der vermittelten Leute anders sind. Eine Anpassung wäre daher ratsam. Gerade auch für die Dualen Studenten, bei denen sich viele ein Nebenjob suchen müssen, da sie sonst nicht annähernd über die Runden kommen.
Kollegenzusammenhalt
Ich persönlich kam mit allen Kollegen super zurecht. Jedoch merkt man langsam das Team-Denken. Früher war element "ein Team" welches aus mehreren kleinen Teams bestand, aber mittlerweile merkt man, dass viele Teams nur für sich sind und gesagt wird "Wir im Team XXX". Klar gibt es Teams die jeweils spezialisiert sind, aber trotzdem merkt man einfach, dass es nicht mehr ein großes Team ist, sondern ein kleiner "Konkurrenzkampf" entstanden ist. Leider geben einige Kollegen einen das Gefühl der Job wäre ein reiner Konkurrenzkampf, wer mehr Deals hat Früher gab es gemeinsame Events, leider wurden diese auch eingestampft. Es gibt nur noch für jedes Team ein Budget und davon wird mal essen gegangen, aber nichts gemeinsames mehr gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist das Alter nur eine Zahl. Egal in welchem Alter man ist, jeder hat jeden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kam mit der Geschäftsführung und den Vorgesetzten sehr gut klar. Gemeinsame Mittagspause finde ich auch super. Gerade einer aus der GF hat immer Mittagspause mit uns allen gemacht und man hat viel gelacht. Wenn was war, konnte man auch immer zu seinem Vorgesetzen oder der Geschäftsführung gehen und um Hilfe bitten. Dennoch habe ich an der ein oder anderen Stelle mitbekommen wie Mitarbeiter Fehler gemacht haben und vor dem ganzen Team zusammengestaubt wurden. Das finde ich sollte man dann eher nur unter 4 Augen klären und nicht, dass es das ganze Büro mitbekommt.
Arbeitsbedingungen
Gut: - Man bekommt einen Laptop und ein Handy zum arbeiten -monatliche Gespräche wie es läuft -Workation für Studenten und Festangestellte
Schlecht: - Wenig Home Office Tage -leider sehr KPI basiert. Schade, da element sich damit immer abgehoben hat. Passen die Zahlen aber mal nicht, muss man sich rechtfertigen. -VIELE Mitarbeiter verlassen das Unternehmen und es kommen keine nach. - die monatlichen Gespräche erwarten jedes mal ein neues Monatsziel, dabei wiederholen die sich am Ende eh immer (daher unnötig) -4 Tage Woche wird mit geworben, aber auch diese ist extrem Umsatzabhängig. Das finde ich auch ok, aber ich sollte es in meinen Stellenanzeigen richtig formulieren. Zumal der Umsatz auch kein geringer ist, den man erreichen muss.
Interessante Aufgaben
Am Ende ist es immer das gleiche. Man macht seine Vertriebsanrufe, seine Mailshots und Kandidatengespräche. Im Idealfall schickt man Kandidaten an Kunden und die wollen ihn / sie kennen lernen und am Ende einstellen. Aber das sollte einfach jedem bei dem Beruf klar sein, dass nicht jeden Tag neue Aufgaben auf einen warten.
vielen Dank für Deine offene Bewertung und dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke zu teilen. Wir schätzen Dein Feedback sehr und nehmen es ernst. Bei einigen Punkten haben wir jedoch eine etwas andere Sichtweise und würden diese gerne näher mit Dir teilen.
Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du die positiven Aspekte wie die Incentive-Reisen, die 4-Tage-Woche und die Möglichkeit, Hunde mit ins Büro zu bringen, hervorhebst. Diese Angebote liegen uns wirklich am Herzen und wir sind froh, dass sie gut ankommen.
Was die 4-Tage-Woche und die Homeoffice-Möglichkeiten betrifft, haben wir Richtlinien entwickelt, die für alle transparent und nachvollziehbar sind. Diese werden auch in unseren Stellenanzeigen und Interviews kommuniziert, um allen Bewerber*innen eine faire und offene Perspektive zu bieten. Wir freuen uns, dass bereits einige Kollegen von der 4-Tage-Woche profitieren, auch wenn diese an ein - aus unserer Sicht erreichbares - Umsatzziel geknüpft ist. Diese Flexibilität ist uns wichtig, und wir möchten weiterhin sicherstellen, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, diese Benefits zu nutzen. Wichtig sind uns hierbei auch unsere flexiblen Arbeitszeiten, wobei die Kernarbeitszeit zwischen 10 und 16 Uhr liegt. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen individueller Flexibilität und Teamarbeit.
Was die Teamevents betrifft, verstehen wir, dass diese eine wichtige Rolle für den Zusammenhalt im Unternehmen spielen. Unser Halloween-Event wurde beispielsweise nicht abgeschafft, sondern auf Wunsch der Mitarbeiter dieses Jahr nur in kleinerer Ausführung zelebriert. Deshalb haben wir vor ein paar Monaten neue Regelungen eingeführt, bei denen Budgets für Team-Events bereitgestellt werden, die von den Teams selbst organisiert werden können. So wollen wir mehr Individualität ermöglichen und sicherstellen, dass die Interessen jedes Teams stärker zum Tragen kommen. Wir hoffen, dass dies dazu beiträgt, das Miteinander weiter zu fördern.
Zum Thema Gehalt möchten wir darauf hinweisen, dass wir uns der Wichtigkeit dieses Themas bewusst sind. In den letzten Jahren haben wir Anpassungen vorgenommen und bemühen uns auch weiterhin, unsere Vergütungspolitik fair und wettbewerbsfähig zu gestalten. Auch unsere Dualen Studenten werden hierbei nicht vergessen, denn wir zahlen marktübliche bzw. überdurchschnittliche Gehälter, um sicherzustellen, dass sie ohne finanzielle Sorgen ihre Ausbildung erfolgreich absolvieren können. Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst und werden auch künftig daran arbeiten, dass sich alle Mitarbeiter gerecht honoriert fühlen.
Die KPI-basierte Arbeitsweise hilft uns, klare Ziele zu setzen und den Erfolg transparent messbar zu machen. Wir verstehen jedoch, dass dies für einige eine Herausforderung darstellen kann. Es gibt Mitarbeiter, die über längere Zeiträume hinweg keinen Umsatz erzielt haben, aber dennoch aus verschiedenen Gründen ein wichtiger Teil unseres Teams bleiben. Wir sind stets bestrebt, eine Balance zu finden, die es jedem ermöglicht, sich weiterzuentwickeln und im Team zu wachsen.
Es tut uns leid, wenn Du den Eindruck hattest, dass sich die Arbeitsatmosphäre verändert hat. Wir wissen, wie wichtig eine angenehme und positive Atmosphäre im Büro ist und arbeiten aktiv daran, diese zu fördern. Es ist uns ein großes Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt und motiviert ist. Wir setzen auf regelmäßige Gespräche und Feedbackrunden, um die Zufriedenheit der Mitarbeiter kontinuierlich zu überprüfen und gegebenenfalls nachzusteuern.
Was den Kollegenzusammenhalt betrifft, nehmen wir Deine Anmerkungen sehr ernst. Die Entwicklung hin zu spezialisierteren Teams kann den Eindruck erwecken, dass die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen eingeschränkt ist. In Wirklichkeit haben wir jedoch ein gutes Gleichgewicht und in allen Bereichen Top-Performer, die den gemeinsamen Erfolg vorantreiben. Unser Ziel war und ist es, dass das starke „Wir-Gefühl“ in allen Teams erhalten bleibt. Daher setzen wir alles daran, den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zu fördern und den Fokus auf den gemeinsamen Erfolg zu legen. Deine Bewertung nehmen wir gerne als Anlass, dieses Thema weiter zu hinterfragen. Falls Du möchtest, können wir Deine Erfahrungen auch in einem persönlichen Gespräch vertiefen, um noch besser zu verstehen, wie wir uns als Arbeitgeber weiterentwickeln können.
Vielen Dank noch einmal für Dein offenes Feedback. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg auf Deinem weiteren Weg!
Liebe Grüße, Katharina
Toller Arbeitgeber, viele Benefits & wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur ist modern und wertschätzend. Man hat hier ein hilfsbereites Team um sich und es herrscht eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und respektvoll. Tolle und moderne Büros.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Benefits wie 4-Tage-Woche und Workation - oder auch einmal wöchentlich Yoga in der Mittagspause
Karriere/Weiterbildung
Schon in der Probezeit wurden mir Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung aufgezeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Tolle Benefits, wie bAV, Gesundheitsbudget, leistungsgerechtes Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Kommunikation
Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Jede(r) hat die gleichen Chancen - die Beförderungsstufen sind transparent.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist anspruchsvoll und es wird auch Eigeninitiative erwartet, was jedoch auch Raum für persönliches Wachstum bietet. Ich bin super zufrieden.
vielen Dank für dein offenes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst.
Wir schätzen es sehr, dass du die offene und wertschätzende Kommunikation besonders hervorhebst. Uns liegt es besonders am Herzen, eine offene und wertschätzende Kommunikation mit unseren Mitarbeitenden zu leben. Daher freuen wir uns sehr, dass es auch so ankommt. Es zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Vielen Dank und weiterhin viel Erfolg bei allem, was du tust!
Liebe Grüße, Katharina
Super Arbeitgeber! Hier können sich viele eine Scheibe abschneiden.
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
alles auf Augenhöhe, schöne Büros, viel Freiheiten und Vertrauen
Work-Life-Balance
freie Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit auf eine 4-Tage Woche etc sind super.
Karriere/Weiterbildung
Es ist von Anfang an festgelegt, was man tun muss um befördert zu werden - von daher seither transparent und klar definiert
vielen Dank für dein tolles und wertschätzendes Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du deine positiven Erfahrungen mit uns teilst.
Wir schätzen es sehr, dass du unsere Benefits besonders hervorhebst. Gerade in den letzten Monaten haben wir hier sehr viel Herzblut reingesteckt, um unseren Mitarbeitenden eine Workation und 4-Tage-Woche als Benefit zu ermöglichen.
Es tut gut zu hören (lesen), dass die offene und wertschätzende Kommunikation, die wir leben, bei unseren Mitarbeitenden auch genau so ankommt - das liegt uns besonders am Herzen.
Vielen Dank und weiterhin viel Erfolg bei allem, was du tust!
Liebe Grüße, Katharina
Ich gehe gerne zur Arbeit :)
4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man findet immer Unterstützung und viel Freude am Arbeiten. Durch kleine Challenges untereinander wird man gut herausgefordert und bleibt motiviert dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder kann sich hier individuell entfalten, sich die Arbeitszeit flexibel legen und dabei auch viel Spaß haben. Ich bin froh ein Teil von element zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Durch Büro-Hunde und ein freundschaftliches Miteinander, alle Sterne Wert.
Work-Life-Balance
So gut wie es eben in einer Personalberatung möglich ist. Deine flexiblen Arbeitszeiten kannst du dir einteilen wie du möchtest.
Karriere/Weiterbildung
Wer es möchte kommt hier sehr weit, klare Leistungsvorgaben für die Beförderung.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Fixum ist nicht sehr hoch, jedoch ist die Provisionsmöglichkeit hier exzellent. Dazu gibt es regelmäßige Challenges und zweimal im Jahr die Möglichkeit in einen Urlaub mit dem ganzen Unternehmen zu fahren. Hier gilt Leistung und wer Leistung bringt, findet wohl kaum einen besseren Platz um dafür entlohnt zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Partnerschaft mit SOS Kinderdörfer und klimaneutrales Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Durch regelmäßige Events wird der Zusammenhalt gestärkt
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ebenfalls kein Thema, alle auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, sind bei Events dabei und essen mit Mitarbeitern zum Mittag, ohne dass es in irgendeiner Form aufgesetzt oder unangenehm ist.
Arbeitsbedingungen
Küche mit kostenlosem Wasser , Softdrinks , Kaffee und Obst. Dazu kommt jede Woche eine Yogatrainerin vorbei. Hier wird alles gemacht um die Arbeit angenehm zu gestalten.
Kommunikation
Monatliche Mitarbeitergespräche
Gleichberechtigung
Ist hier kein Thema, wird schlicht gelebt.
Interessante Aufgaben
Flexibilität was die Herangehensweise der eigenen Arbeit angeht.
vielen Dank für Deine Bewertung und das Teilen Deiner Erfahrungen! Wir schätzen Dein Feedback sehr.
Es freut uns zu hören, dass Du mit unseren Leistungen zufrieden bist. Falls es etwas gibt, bei dem wir uns verbessern können oder, wenn Du weitere Anmerkungen hast, lass es uns bitte wissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich fühle mich sehr wohl. Die Kollegen sind nett, die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe und auch das Gehalt/Provisionen sind transparent und überdurchschnittlich. Wenn gewisse (reale) Ziele geschafft werden, belohnt das der AG mit Teambuilding - Kurzreisen ;-) Es ist H/O möglich und den Mitarbeitern wird das nötige Vertrauen entgegengebracht
Sehr gute Zusammenarbeit mit der Personalberaterin von element
5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-sehr freundliche Personalberaterin -auf Wünsche und Anforderungen an die gesuchte Stelle wurde optimal eingegangen -sehr schnelle Rückmeldung und schnelle Prozesse -immer ansprechbar für Fragen -offene Kommunikation
Ich würde die Zusammenarbeit mit element auf jeden Fall weiterempfehlen und in der Zukunft jederzeit wieder mit element zusammenarbeiten.
Vielen Dank für Deine Bewertung, die wir zu schätzen wissen.
Besonders freut uns, dass Dir die Incentives positiv in Erinnerung geblieben sind, unser Büro Dir gefallen hat und Du unser positives Standing im Markt erwähnst!
Wir nehmen Deine Verbesserungsvorschläge ernst und werden uns hierzu Gedanken machen und intern Feedback einholen.
Alles Gute weiterhin für Dich!
Viel Schein, wenig sein!
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Incentive-Reisen und abendliche Veranstaltungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Homeoffice ermöglichen. Den Mitarbeitern vertrauen und auch mal Kontrolle abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Einige Mitarbeiter drängen sich in den Vordergrund und bekommen mehr Aufmerksamkeit von den Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Könnte man 0 Sterne verteilen, wäre dies zu tun. Es wird gefordert von 8 bis mind. 18 Uhr zu arbeiten. Man muss 2 Stunden Mittagspause machen. Wer früher geht ist mal in Ordnung, aber wehe es passiert öfter. Keiner geht vor den Vorgesetzten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden gar nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist für die Arbeit viel zu niedrig. Bis man etwas von der Provision erhält, dauert in manchen Bereichen ewig. Das wird natürlich nicht beachtet.
Kollegenzusammenhalt
Extreme Cliquenbildung, Mobbing und Bossing. Hinter dem Rücken wird permanent über einen geredet.
Vorgesetztenverhalten
Kontrolle durch und durch.
Kommunikation
Jede Woche Teamgespräche, einmal im Monat ein Monatsgespräch. Sonst keine Kommunikation. Non-verbale Kommunikation wird gar nicht verstanden.
Wir freuen uns über jede Form von Feedback, insofern herzlichen Dank für Deine Bewertung!
Uns freut insbesondere, dass Du die Incentive-Reisen und abendlichen Veranstaltungen hervorhebst, da uns diese sehr wichtig sind, da sie auch zur Work-Life-Balance und einer überdurchschnittlich guten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt als weniger gut empfunden hast. Wir werden uns hierzu nochmals mit unseren Mitarbeitern besprechen, um uns ein Stimmungsbild einzuholen und uns noch weiter zu verbessern.
Schade, dass Dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice, sowie die Weiterbildungsmöglichkeiten, nicht bewusst waren, da wir diese anbieten.
Die Mittagspause kann sich jeder so einteilen, wie individuell gewünscht, da wir flexible Arbeitszeiten haben. Insofern bestimmst Du die Länge Deiner Pausen selber :)
Wir würden uns sehr freuen, wenn Du uns die Möglichkeit zu einem Austausch zu Deinem Feedback geben würdest, da es uns sehr am Herzen liegt, eine offene und transparente Kommunikation zu pflegen und uns stetig weiterzuentwickeln!
großen Lob
4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Basierend auf 204 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird element durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 87% der Bewertenden würden element als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 204 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 204 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich element als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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