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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elero Antriebstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In der obersten Führungsebene gut alles darunter findet nicht statt
Intriegen werden von der italienischen Mutter gefördert.
„You spend my money“ des Inhabers sagt alles über dessen Spirit.
Wenn man fähige Mitarbeiter lassen würde gäbe es exzellente Möglichkeiten in allen Bereichen.
Die meisten fähigen Führungskräfte sind mittlerweile gegangen.
Die direkten Kollegen sind sehr hilfsbereit. Unzufriedenheit war allen anzumerken.
Kommunikation zwischen den direkten Kollegen war super. Informationen aus den anderen Bereichen war sehr schlecht. Geschäftsführung und höhere Ebenen haben kaum etwas von sich hören lassen.
Alle Führungspositionen bis auf eine Männern vorbehalten.
Gute Kollegialität.