Resignation, Frustration, Abstumpfung, Depression
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck, Überstunden werden unentgeltlich gefordert. die Firma will sich zwanghaft weiterentwickeln und holt immer mehr neue Gesichter, verdiente Mitarbeiter werden entmachtet und die DNA der Firma wird beispiellos über den Haufen geworfen. Viele Mitarbeiter entwickeln sich zu Dienst nach Vorschrift Mitarbeitern und stehen nicht mehr hinter der ursprünglichen Idee und Person. Es wird aber auch immer deutlicher, dass dem Obersten Geld wichtiger ist als alles. Auch wenn die Firma daran kaputt geht.
Kollegenzusammenhalt
1A
Work-Life-Balance
Persönliche Situationen werden akzeptiert, die Unternehmensführung interessiert sich jedoch nicht für sowas. Mehr work ist’s doch irgendwie immer möglich. Neuer GF verspricht nur, hält aber gar nichts. Es wird immer schlimmer und die Mitarbeiter spüren die pure heuchelei.
Vorgesetztenverhalten
Unterhalb der beiden Geschäftsführer sehr gut. Es wird empathisch agiert, Verständnis entgegen gebracht. Was bleibt aber auch anderes übrig. Bei dem Gehalt, keinen sinnvollen Benefits zieht man einfach weiter, wenn es einem zu viel wird. Das passiert ja auch ganz regelmäßig. Ganz oben ist es sehr trocken. Neuer GF arbeitet nach Schema ohne Bezug auf die Firma oder den Handel, es wirkt ideenlos und veraltet. Alle beiden verbindet das „ichweissalles“ und die Einstellung Mitarbeiter gibt es wie Sand am Meer. Es stellt sich nur die Frage WANN sich das rächt.
Gleichberechtigung
Bist du neu oder extern, hast du alle Freiheiten (und aus dieser Sicht spreche ich), interne, beständigere Kollegen sind das Rückgrat dieser Firma. Sie werden ausgenutzt und müssen für alles geradestehen, was schief geht. Klar, die meisten Geschäftsführer sind extern und haben quasi keinen Plan.
Arbeitsbedingungen
Gehalt unter Marktniveau, unbezahlte Überstunden sind der Kern des Erfolgs der Firma, keine spürbaren Benefits, keine Förderung und Entwicklung von Mitarbeitern, dreckiger Schotterparkplatz (im Herbst kannst erstma die Schuhe im Büro putzen)
Gehalt/Sozialleistungen
Zeiten werden nicht erfasst. Es würde mich nicht wundern wenn Mitarbeiter teilweise unterhalb der Mindestlohn Grenze arbeiten.
Image
Sprecht mit Mitarbeitern, sprecht mit Kunden, lest euch diese Plattform durch. Es ist alles einstimmig.
Karriere/Weiterbildung
Indirekt macht die Firma etwas für die Mitarbeiter. Sie sorgt dafür das sie sich umschauen und den Arbeitgeber wechseln. So erhalten sie eher Weiterbildungsangebote und Chancen auf Karriere.