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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei eleven teamsports die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 84 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
eleven teamsports
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
eleven teamsports
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gut - viele Veränderungen - das zahlt nicht immer postiv auf die Stimmung ein, da damit natürlich persönliche Veränderungen verbunden sind

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

viele Beteiligungen - neue Strukturen - es muss mehr und besser kommuniziert werden

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamgedanke - gute Zusammenarbeit unter den Kollegen / -innen

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

aktuell mehr workload zum Jahresende - ansonsten freie Zeiteinteilung

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei mir passt es

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Branche in einem inzwischen großen europäischen Unternehmen

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