Jetzt ist Schluss
Verbesserungsvorschläge
Ganze Führung austauschen. Weg mit den Leuten die keine Sozialkompetenz und aufrichtigen Werte verkörpern. Personen von der Basis in wichtige Entscheidungen einbeziehen und dafür sorgen das wieder ein gemeinsamer Weg bestritten wird. Einfach das machen was alle Firmen machen. KÜMMERT EUCH UM EURE MITARBEITER!!!!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin durchweg geschockt. Die Geschäftsleitung besteht aus aufgeblasenen und ahnungslosen Kreis der Entscheidungen trifft wie in einer Beta Variante.
Ist doch erstaunlich wie weit man mit einer personalverachtenden Einstellung oder einer in die Insolvenz geführten Firma kommt. Und der frühere Geschäftsführer verschließt die Augen. Er muss hypnotisiert gewesen sein wenn er glaubt das die Firma so eine Zukunft haben soll. Er steigt aus und hinterlässt ein Scherbenhaufen voller ausgebrannter Mitarbeiter. Wie jeder Unternehmer war er doch nur auf das große Geld aus und die ach so große Bedeutung seiner Mitarbeiter verfällt in einem scheinheiligen Nebel.
Kommunikation
Ein Haufen Lügen verpackt in einer E-mail pro Quartal die dann zum Anlass genommen wird noch mehr zu fordern und noch mehr auf alle einzuhauen. Keine Mitnahme keine Ehrlichkeit. Kein Wunder das sich keiner mehr damit identifizieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Die eine Errungenschaft des früheren Geschäftsführers.
Work-Life-Balance
Nur noch C level Mitglieder werden eingestellt und die Arbeit verteilt sich auf den wenigen Mitarbeitern die bleiben oder nicht gekündigt werden. Viel Work, wenig Life aber ständig jemand Externes, dem man alles erklären muss und hinterher bekommt man mit welche Macht sie haben und was sie verdienen
Vorgesetztenverhalten
Wir sind Teil einer leblosen Hülle. Nichts zu spüren von Identifikation, Dynamik und Spaß. Oben quetschen Leute die Firma aus, unten wird man klein gehalten und jeder weiß, dass das C Level das gemeinsame Feindbild der Belegschaft ist. Manchmal glaubt man das das auch andersherum so ist. So ist es eine Frage der Zeit bis die verbliebene Hülle von der niedergedrückten Kultur voll zerstört wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team und jeder wird herzlich aufgenommen und integriert wenn er oder sie oder es das möchte. Total großartig!
Gehalt/Sozialleistungen
totale Willkür. Das richtet sich auch nicht nach Erfahrung, Stelle oder Personalverantwortung. Man wird einfach nur mit einem Schmerzensgeld abgespeist. Deshalb nehmen die Kündigungen auch zu. Dazu kein Weihnachtsgeld und kein Urlaubsgeld - jedenfalls im einen Teil der Firma. Das C Level erhält das bestimmt.
Image
Ich glaube das Image ist wirklich gut. Aber das trügt.
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige