Fünf nach zwölf
Verbesserungsvorschläge
Der Kampf ist eigentlich schon verloren. Kehrt zurück zu den Wurzeln. Bremst das unwürdige richtungslose Verhalten ganz oben. Das ist kein Benehmen dass in die heutige Zeit passt. Nur Negativ kann nicht funktionieren
Arbeitsatmosphäre
War in der Vergangenheit besser. Seid dem Einstieg des neuen Geschäftsführers ist die Eiszeit ausgebrochen. Man soll sich reiben angeblich erzeugt das Wärme.
Kommunikation
Ein Fremdwort. Alle paar Monate eine rekordverdächtige seitenlange Mail von oben ohne Inhalt. So hat man früher geführt das kann heute nicht mehr funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu schlagen. Je Führungsloser die Führung desto Grösser der Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Ist eher leicht besser geworden. Das Ausnützen war früher schlimmer. Aber kein Vergleich zu modernen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Hängt davon ab. Da sind gute Leute dabei. Ganz oben gibt aber einer die Kommandos der Streit will. Man hat alles aufgebrochen und das Ergebnis ist ein Scherbenhaufen. Wacht auf die ersten sind weg und die nächsten bewerben sich gerade bei anderen Unternehmen. Wer weg ist atmet auf
Interessante Aufgaben
Die Branche ist schon interessant das hilft der Firma
Gleichberechtigung
Da gab es nichts zu beanstanden
Umgang mit älteren Kollegen
Viele gibt es da nicht aber es gab keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Nicht zeitgemäss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Gehalt/Sozialleistungen
Alte Welt und neue Welt. Alte Welt schlecht bezahlt neue Welt sehr gut bezahlt. Wer von anderen Firmen kommt der kann sich bestimmt nicht beklagen. Kein Urlaubsgeld kein Weihnachtsgeld und bestimmt auch kein Bonus. Wochenendarbeit wird so bezahlt dass es den Chefs keine Schmerzen bereitet
Image
Bröckelt in allen Bereichen. Lieferanten Konkurrenten Kunden und Mitarbeiter erkennen die Tendenz. Die Firmen in der Umgebung werden das weiter ausnützen.
Karriere/Weiterbildung
Fremdwort