Tiefer kann man nicht mehr sinken
Verbesserungsvorschläge
Wacht auf! Hinterfragt alles. Überlegt auf wen ihr zählen könnt. Ihr könnt euch das nicht mehr schönreden.
Arbeitsatmosphäre
Ist über die Jahre stetig schlechter geworden.
Kommunikation
Ist ein Fremdwort. Die Führungsebene hat die Kommunikation eingestellt. Friss oder stirb.
Kollegenzusammenhalt
Unglaublich. Wie leidensfähig kann man sein.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Überstunden und Zusatzarbeit werden erwartet. Bei Bedarf müssen alle in die Logistik, weil es da zu wenige MA gibt. So muss die Verwaltung seit Jahren die Lücken in der Logistik schließen. Es gibt nur einen Grund: Kosten einsparen. Das macht man auf dem Rücken der MA. Und dann noch verkünden dass alle Mitarbeiter von Satteldorf bis zum Jahresende ins Büro kommen sollen. Kein Homeoffice mehr. So trifft es immer Satteldorf, beim Helfen in der Logistik und bei der Anwesenheit.
Vorgesetztenverhalten
Wo sind denn die Vorgesetzten? In Österreich, Frankreich und der Schweiz. Wie soll man deren Verhalten beurteilen, wenn sie nie da sind?
Interessante Aufgaben
Ist eben Sport. Das ist das interessante.
Arbeitsbedingungen
Da muss man eigentlich nichts mehr sagen. Es wird immer schlimmer. Unklare Strukturen, unklare Aufgaben, alles ändert sich ständig. Der Gründer weg, der Gründer wieder da, der CEO da, der CEO wieder weg. Und dann holt man noch einen Banker ohne Ahnung von der Materie und ohne Umgangsformen. Man fällt wirklich vom Glauben ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur ums Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter, kaum Lohnerhöhungen, Kein Bonus, kein Weihnachtsgeld, keine Inflationsprämie, keine Spesen, aber hoch eingestiegene Neuzugänge
Image
Das ist das größte Problem. So blind kann man doch nicht sein dass man das nicht sieht. Das Unternehmen ist DAS Gesprächstheme in der Region und am Markt. Redet ihr eigentlich mit anderen Firmen oder Kunden? Was ist mit euch los? Ihr wart eine Perle am Markt und jetzt seid ihr ein Trümmerhaufen ohne Manieren.