Zunehmend schlechterer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man hilft sich oft wo man kann und zumindestens hier fühlt man sich nicht alleine gelassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung im Jahr 2024.
Verbesserungsvorschläge
elexon war ein tolles Unternehmen, wo es Spaß gemacht hat sich über das normale Maß hinaus einzubringen. Mittlerweile fühlt man sich nicht mit genommen als Mitarbeiter. Es gibt eine handvoll Personen, die jegliche Entscheidungen treffen, ohne ihre Mitarbeiter einzubeziehen.
Varo zieht elexon Strukturen über, die für ein solch junges und kleines Unternehmen einfach nicht umsetzbar sind.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich häuft kontrolliert, keine klaren Verantwortlichkeiten
Kommunikation
Positiv: Regelmäßige Kommunikation zu aktuellen Ereignissen
Negativ: Informationen für den Arbeitsalltag fehlen häufig gänzlich, Circle-of-Why ist ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Das beste an der elexon sind die Kollegen!
Work-Life-Balance
Sehr häufige Überstunden, unfaire Abgeltung der mehr geleisteten Stunden und trotzdem Selbstverständlichkeit, dass Überstunden gemacht werden oder Termin um 19:00 Uhr Abends wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Führen sollte gelernt, das ist hier leider selten der Fall. Mircomanagement findet auf allen Führungsebenen zu genüge statt.
Die meisten Führungskräfte stehen jedoch selber unter großem Druck.
Interessante Aufgaben
Mal so mal so.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen und Elternteilzeit.
Arbeitsbedingungen
Leider wird Laptopausstattung durch Integration mit Mutterkonzern deutlich schlecht. Sonst sind Arbeitsbedingungen gut. Manchmal etwas zu wenig Arbeitsplätze, es stehen lediglich knapp 25 Arbeitsplätze vor Ort in Aachen zur Verfügung und viele Mitarbeiter halten sich nicht an die Regeln zur Platzbuchung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter total intransparent, ebenso Gehältserhöhung.
Höhe der Gehälter und entsprechende Verantwortlichkeit fragwürdig.
Benefits sind super!
Image
Deutlich schlechter geworden. Auch im Zusammenhang mit Übernahme durch VARO Energie.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierpfade, keine Weiterbildungpläne. Beförderungen folgen keinem Schema, mögliche Entwicklungsoptionen werden angepriesen, aber nicht in die Realität umgesetzt.