Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elexon die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Positiv: Regelmäßige Kommunikation zu aktuellen Ereignissen
Negativ: Informationen für den Arbeitsalltag fehlen häufig gänzlich, Circle-of-Why ist ein Fremdwort
Sehr häufige Überstunden, unfaire Abgeltung der mehr geleisteten Stunden und trotzdem Selbstverständlichkeit, dass Überstunden gemacht werden oder Termin um 19:00 Uhr Abends wahrgenommen werden.
Führen sollte gelernt, das ist hier leider selten der Fall. Mircomanagement findet auf allen Führungsebenen zu genüge statt.
Die meisten Führungskräfte stehen jedoch selber unter großem Druck.
Man fühlt sich häuft kontrolliert, keine klaren Verantwortlichkeiten