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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDer Kollegenzusammenhalt ist ein großer Pluspunkt, da sich viele Mitarbeitende gegenseitig unterstützen und einander helfen, auch wenn die Rahmenbedingungen nicht ideal sind. Die Aufgaben sind vielseitig und spannend, was immer wieder neue Herausforderungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung bietet.
Auch die flexiblen Arbeitsmodelle, wie mobiles Arbeiten, werden gut umgesetzt und schaffen zumindest etwas Freiheit im Arbeitsalltag. Zudem sind die Benefits wie das Jobrad oder andere Sozialleistungen attraktiv und ein klarer Vorteil.
Sehr familienfreundlich und flexibel
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super. Man hilft sich oft wo man kann und zumindestens hier fühlt man sich nicht alleine gelassen.
Atmosphäre, Kollegen, Vorgesetzte, Themen. Eigentlich alles, was für mich am wichtigsten ist.
Transparent, offen und man geht mit Fehlern vernünftig um
In den letzten Jahren war Elexon ein Unternehmen, das für seine positive Arbeitsatmosphäre und transparente Prozesse geschätzt wurde. Leider hat sich das im letzten Jahr deutlich verändert. Entscheidungen des oberen Managements wirken zunehmend intransparent und unüberlegt, was zu Unsicherheiten bei den Mitarbeitenden führt. Besonders enttäuschend ist, dass Mitarbeitende bei wichtigen Themen oft außen vor gelassen werden.
Die Arbeitsbelastung ist zu hoch, und die pauschale Überstundenregelung ist unfair, da elexon eigentlich vom Engagement der Mitarbeiter lebt und davon dass diese bereit ...
Bedingt durch das schnelle Wachstum gibt es für manche Dinge noch keine einheitlichen Prozesse, was manchmal nerven kann. Auf der anderen Seite eröffnet das auch Möglichkeiten, die man in einer starren Konzern-Prozessstruktur nicht hat.
Die Entwicklung der letzten Zeit.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Wird zunehmend bürokratisch und konzernlastig
elexon war ein tolles Unternehmen, wo es Spaß gemacht hat sich über das normale Maß hinaus einzubringen. Mittlerweile fühlt man sich nicht mit genommen als Mitarbeiter. Es gibt eine handvoll Personen, die jegliche Entscheidungen treffen, ohne ihre Mitarbeiter einzubeziehen.
Varo zieht elexon Strukturen über, die für ein solch junges und kleines Unternehmen einfach nicht umsetzbar sind.
Wenn Überstunden einfach verfallen sollte das auch mit Minusstunden geschehen. Gehalt ist weit unter dem
Marktdurchschnitt, kein Weihnachtsgeld keine Transparenz wer wieso welches Gehalt bekommt.
Hohe Fluktuation und Unzufriedenheit in der Firma.
Elexon hat hohes Potential ein 5 Sterne Arneitgeber zu sein, muss es nur wollen.
Entweder man ist ein Konzern oder ein Start-Up. Die aktuelle Mischung kombiniert das schlechte beider Welten mit einem Management, welches scheinbar in dieser Situation überfordert wirkt.
Nicht zu stark von der Varo vereinnahmen lassen. Es gibt viele Vorteile mit der Varo aber die Eigenständigkeit ist wichtig
Transparenz bei Gehaltsentscheidungen und klarere Regeln für Erhöhungen
Strukturierte Weiterbildung vor Bedarf, nicht erst danach
Faire Überstundenregelungen und bessere Work-Life-Balance-Maßnahmen
Förderung von Diversität und generationenübergreifendem Austausch
Mehr strategische und transparente Führung
Der am besten bewertete Faktor von elexon ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist im Großen und Ganzen wirklich gut. Alle wollen dasselbe Ziel erreichen und ziehen an einem Strang. Durch die zunehmende Unternehmensgröße gibt es leider zunehmend ein paar Mitläufer, was früher nicht der Fall war.
Bis auf ein paar Ausnahmen sehr guter Zusammenhalt, gerade auch in der sehr anstrengenden Integrationszeit mit der Varo Energy
Sehr cooles Sales Team
Nur mein Team
Bisher finde ich hier fast jeden sehr offen und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elexon ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich persönlich hätte bei einem größeren Unternehmen deutlich mehr verdienen können, aber für mich waren die Arbeitsatmosphäre, die Vielfältigkeit der Arbeitsthemen und die Möglichkeiten sich einzubringen sehr viel wichtiger und die sind hier wirklich gut.
Die Gehälter sind intransparent und teilweise nicht angemessen, und Gehaltserhöhungen scheinen oft auf Lautstärke statt auf Leistung zu basieren. Dennoch bietet das Unternehmen attraktive Benefits, wie UrbanSportsClub, Fahrradleasing
Gehälter total intransparent, ebenso Gehältserhöhung.
Höhe der Gehälter und entsprechende Verantwortlichkeit fragwürdig.
Benefits sind super!
Weit unter dem Durchschnitt in manchen Bereichen. PM verdient gut.
Unter Branchendurchschnitt. Wird aber durch den ein oder anderen Boni wett gemacht. Aber damit kann man nicht rechnen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine Karrierpfade, keine Weiterbildungpläne. Beförderungen folgen keinem Schema, mögliche Entwicklungsoptionen werden angepriesen, aber nicht in die Realität umgesetzt.
Es gibt weder einen Karriereplan noch spezielle Weiterbildungspläne. Interne Beförderungen gibt es selten. Lieber werden externe eingekauft.
Jedem Mitarbeiter steht ein vielfältiges Weiterbildungsangebot zur Verfügung.
Eigentlich viele Optionen, man muss mit dem Vorgesetzten sprechen, aber es gibt immer Budgets für Weiterbildungen. Viele interne Mitarbeiter sind auch aufgestiegen zum Teamlead, Head etc.
Weiterbildung ist unstrukturiert und wird oft erst angeboten, wenn die Kompetenzen bereits dringend gebraucht werden. Eine klare Entwicklungsstrategie für Mitarbeitende fehlt leider.
