Dank schlechtem Management wird die elexon zusehends schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Themengebiet und die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung der letzten Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Entweder man ist ein Konzern oder ein Start-Up. Die aktuelle Mischung kombiniert das schlechte beider Welten mit einem Management, welches scheinbar in dieser Situation überfordert wirkt.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt zu wenige Arbeitsplätze. Diese müssen vorab gebucht werden und niemand hält sich dran. Die Räumlichkeiten sind völlig unordentlich. Die Geschäftsführung nimmt von den wenigen Arbeitsplätzen dauerhaft weg auch wenn diese sehr selten Vorort sind. Mitarbeiter Vorort haben dann keinen Raum. Man spricht hier auch von den verbotenen Zimmern. Es gibt keine Möglichkeiten für Mittagessen.
Kommunikation
Einzelne Teamleads versuchen die schlechte Kommunikation des Managements auszugleichen, leider ohne Erfolg. Das Management glaubt zwar - Gründe sind der Belegschaft unbekannt - dass sie transparent kommunizieren, aber kein Großkonzern ist intransparenter.
Kollegenzusammenhalt
Vermutlich der Grund, warum viele dort arbeiten.
Work-Life-Balance
10% der Arbeitszeit ist bereits als Überstunden abgegolten. Egal in welcher Ebene. Mitarbeiter müssen zum Teil Samstags und Sonntags arbeiten, weil das Management unsauber Umsätze oder Kapazitäten geplant hat. Meetings werden zum Teil in den spätesten Abendstunden einberaumt als Pflichttermine.
Vorgesetztenverhalten
Das ist hier kompliziert. Teamleads machen sich wirklich Gedanken wie sie Mitarbeiter führen wollen. Die Heads geben sich auch Mühe. Und dann kommt die Geschäftsleitung, welche wirklich keinerlei Ahnung von Mitarbeiterführung hat. Ich glaube es gibt keine fünf Mitarbeiter die sagen würden, dass die Geschäftsleitung ein gutes Vorgesetztenverhalten zeigt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es sehr viele verschiedene Dinge. Mit der Hands-On Mentalität kommt man hier zu guten Aufgaben.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige, weil junge Unternehmen ziehen junge Menschen an. Trotzdem werden alte Kollegen gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind zu wenige aber dafür super ausgestattet. Leider werden die MacBooks durch die IT der Varo ausgetauscht womit sehr der Start-Up Charm verloren geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier müsste man etwas differenzierter rangehen. Alle fahren E-Autos aber die Firma stellt auch Ladesäulen her.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter dem Durchschnitt in manchen Bereichen. PM verdient gut.
Image
Vermutlich ganz gut, wobei hier sehr viel unter der Varo leidet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt weder einen Karriereplan noch spezielle Weiterbildungspläne. Interne Beförderungen gibt es selten. Lieber werden externe eingekauft.