Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Elis 
Deutschland
Bewertung

Es muss sich was ändern

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elis Textilmanagement GmbH in Siegen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt im Team wobei es hier auch deutliche Ausnahmen gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohn,Überstunden zu wenig Personal.

Verbesserungsvorschläge

Den Lohn deutlich anpassen könnte ohne meinen 2 Job nicht von Leben.

Arbeitsatmosphäre

Es kommt drauf an aber meistens nicht sonderlich gut

Kollegenzusammenhalt

Hier bei uns echt gut habe aber auch schon anderes gehört.

Work-Life-Balance

Viele Überstunden da kein Personal da ist und für den Lohn niemand mehr den Job machen will.

Interessante Aufgaben

Ist halt immer das gleiche.

Arbeitsbedingungen

Es geht so.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist extrem schlecht „Grundgehalt“ 2100 Brutto und ab März nächstem Jahres 2300€ ist heutzutage nicht mehr Zeitgemäß und wenn sich hier nichts ändert mit der nächsten Tarif Verhandlung bin ich auch weg.

Image

Ganz schlecht noch nicht Positives gehört.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources, Team Talent Acquisition
Human ResourcesTeam Talent Acquisition

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Sie derzeit mit einigen Aspekten unzufrieden sind, und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Vergütung in den Produktionsbereichen zu verbessern.

Der Zusammenhalt im Team ist uns ein großes Anliegen, und wir freuen uns, dass Sie die Kollegialität als positiv erleben. Hinsichtlich des Themas Work-Life-Balance und der Überstunden wissen wir um die Herausforderungen, die die Personalsituation mit sich bringt, und suchen aktiv nach Lösungen, um die Teams zu entlasten und langfristige Verbesserungen zu erreichen.

Falls Sie Ihre Kritikpunkte noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!

Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition

Anmelden