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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 167 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elis Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 341 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
167 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Egal wie schwer es für Sie in Ihrer Position ist, Sie werden von Ihren Vorgesetzten keine Hilfe bekommen
Menschen können mehr als 50 Tage im Jahr krank sein und man muss für sie arbeiten ohne Urlaub
Du arbeitest ab 5 Uhr morgens hart, dann hast du keine Kraft mehr für irgendetwas
Dein Hilferuf wird niemals gehört werden
Sie müssen die Norm von 11 Stunden in 8 Stunden erfüllen
Vorgesetzte beginnen, Sie zu schätzen, wenn Sie Ihr Kündigungsschreiben schreiben