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Gut
Der Zusammenhalt im Team wobei es hier auch deutliche Ausnahmen gibt.
Lohn,Überstunden zu wenig Personal.
Den Lohn deutlich anpassen könnte ohne meinen 2 Job nicht von Leben.
Es kommt drauf an aber meistens nicht sonderlich gut
Ganz schlecht noch nicht Positives gehört.
Viele Überstunden da kein Personal da ist und für den Lohn niemand mehr den Job machen will.
Das Gehalt ist extrem schlecht „Grundgehalt“ 2100 Brutto und ab März nächstem Jahres 2300€ ist heutzutage nicht mehr Zeitgemäß und wenn sich hier nichts ändert mit der nächsten Tarif Verhandlung bin ich auch weg.
Hier bei uns echt gut habe aber auch schon anderes gehört.
Es geht so.
Ist halt immer das gleiche.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Sie derzeit mit einigen Aspekten unzufrieden sind, und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Vergütung in den Produktionsbereichen zu verbessern.
Der Zusammenhalt im Team ist uns ein großes Anliegen, und wir freuen uns, dass Sie die Kollegialität als positiv erleben. Hinsichtlich des Themas Work-Life-Balance und der Überstunden wissen wir um die Herausforderungen, die die Personalsituation mit sich bringt, und suchen aktiv nach Lösungen, um die Teams zu entlasten und langfristige Verbesserungen zu erreichen.
Falls Sie Ihre Kritikpunkte noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Nichts
Keine Wertschätzung, kaum Austausch mit der Produktion. Produktionsleiter leitet von Schreibtisch.
Mehr Lohn ,Facharbeiter besser zu bezahlen
Zu viel Folie
Nasenprinzip
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind und haben Ihre Anmerkungen aufmerksam gelesen. Wertschätzung und regelmäßiger Austausch mit allen Abteilungen, insbesondere der Produktion, sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Wir verstehen, dass das Thema Vergütung ein zentraler Punkt ist und nehmen dies ernst. Ebenso achten wir auf Nachhaltigkeit und sind stets bestrebt, den Einsatz von Verpackungsmaterialien so umweltschonend wie möglich zu gestalten.
Falls Sie Ihre Kritikpunkte noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Alles gute
Ich habe keine Ahnung
Ich habe keine vorschlag
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit bei Elis zufrieden sind. Wir sind stets offen für konstruktive Rückmeldungen und möchten uns kontinuierlich verbessern. Wenn Sie irgendwann konkrete Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Falls Sie Ihre Gedanken noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Gleitende Arbeitszeit, hohe Vertrauensbasis diesbezüglich und interessante Aufgabengebiete.
Nichts
Bessere Kommunikation miteinander und langjährige Kollegen mehr wertschätzen.
Leider wird viel geschimpft, nicht immer zu Unrecht
Wenn man gut organisiert ist, dann klappt das auch sehr gut.
Es ist auskömmlich, könnte aber auch etwas besser sein.
Super Team
Wir sind alle jung geblieben und vertragen uns.
Freundlich
Manchmal ist es im Büro zu eng.
Ist besser geworden, könnte aber noch transparenter sein.
Ja, ist gegeben.
Immer wieder aufs Neue. Herausforderungen finden sich regelmäßig.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die letzten Entwicklungen bei Elis positiv wahrnehmen und besonders die gleitende Arbeitszeit sowie das vertrauensvolle Miteinander schätzen. Ein gutes Team und interessante Aufgaben sind uns ebenfalls wichtig, und wir freuen uns, dass Sie dies bei Ihrer Arbeit erleben.
Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir gern auf. Transparenz und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns wesentliche Ziele, an denen wir weiter arbeiten.
Falls Sie Ihre Gedanken noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Flexible Arbeitszeiten, private Termine-kein Problem
Projekte
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr, dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten, die spannende Projektarbeit und die Unterstützung bei privaten Terminen schätzen. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein kollegiales Miteinander liegen uns besonders am Herzen, und es ist schön zu hören, dass Sie sich in diesen Bereichen wohlfühlen.
Falls Sie noch weitere Anmerkungen oder Ideen haben, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Kommt drauf an wie lange die Arbeitszeit ist
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern, dass Sie derzeit unzufrieden mit der Arbeitssituation vor Feiertagen sowie der Vergütung für übergreifende Tätigkeiten sind. Uns ist bewusst, dass solche Stoßzeiten zu besonderen Herausforderungen führen können, und wir arbeiten daran, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern, um solche Situationen zu entschärfen.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter teilen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Das geringe Gehalt kommt immer pünktlich, der eigene Nachwuchs wird gefördert und in Führungspositionen gebracht.
Viele Überstunden, deshalb auch viele Krank- Meldungen und schlechte Stimmung in der Belegschaft. Die oberen Herrschaften haben den Bezug zur geleisteten Arbeit verloren.
Bessere Bezahlung zwingend notwendig, sonst wandern noch mehr fähige Mitarbeiter ab.
Kann bei der Arbeitsbelastung nicht mehr gut sein.
Nicht vorhanden!
Sehr gut.
Die ganz Oberen haben weder Interesse noch eine Ahnung von der geleisteten Arbeit.
Da gibt es nichts zu meckern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen offen mit uns teilen. Wir bedauern, dass Sie die aktuelle Arbeitssituation als belastend empfinden und Herausforderungen bei der Work-Life-Balance sowie der Bezahlung sehen. Ihr Feedback zur Stimmung im Team und zur Wertschätzung der geleisteten Arbeit nehmen wir sehr ernst. Wir werden aktiv in den Austausch mit der Niederlassung in Riesa gehen, um gemeinsam Lösungen zu erarbeiten und die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns besprechen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Kollegen zusammenhalt aus der Schicht
Bessere Entlohnung. Bessere Arbeitszeiten, Work Life Balance
Unter unser Schlosserschicht ist alles top. Jeder hilft jedem
Gut. Könnte aber besser sein
Könnte besser sein. Man muss schon einige Stunden kloppen
Schlosser erhalten Schulungen
Ist ok, aber nicht überragend. Um gutes Geld zu haben,muss man einige Stunden kloppen
Weniger Plastik im Umlauf zu haben. Aber man schaut schon nach Lösungen
Wirklich genial. Wenn man Hilfe benötigt,ist ein Kollege direkt da
Es wird auf jeden eingegangen
Meine vorgesetzen sind top und haben immer ein offenes Ohr
Könnten sich verbessern
Könnte teilweise besser sein zwischen Produktionsleitung und der Schichleitung der Schlosser
Da gibt es leider Unterschiede wie überall
Jeden Tag ein neuer positiver "mist" :)
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns zu hören, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Unterstützung in Ihrer Schicht schätzen. Ein starkes Team und offene Kommunikation sind uns sehr wichtig, und es ist schön, dass Sie dies in Ihrer täglichen Arbeit erleben.
Ihre Anregungen zu den Themen Entlohnung, Arbeitszeiten und Kommunikation zwischen Produktions- und Schichtleitung nehmen wir gern auf. Wir werden uns hierzu aktiv mit der Niederlassung in Hagen austauschen, um gemeinsam mögliche Verbesserungen zu erarbeiten. Auch den Punkt zur Reduktion von Plastik nehmen wir ernst und setzen uns für umweltfreundlichere Lösungen ein.
Falls Sie noch weitere Gedanken oder Ideen haben, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Fakt mir nichts ein
Es zählen nur Zahlen der Rest ist egal
Gibt viel Luft nach oben
Mehr schlecht als Recht
Es kommt pünktlich das war es aber auch
Kann nicht klagen
Meistens erfährt man es wenn es zu spät ist
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei Elis nicht den Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Kritikpunkte ernst, insbesondere bezüglich der Kommunikation und der Arbeitsatmosphäre. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden fördern.
Falls Sie Ihre Erfahrungen noch detaillierter mit uns besprechen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
So verdient kununu Geld.