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Jetzt Profil vervollständigen355 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 159 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Gute Arbeitsatmospäre. Man hilft sich gegenseitig. Freundliches Miteinander
Es gibt immer viel zu tun. Aber die Chefs und Kollegen achten auf Work-Life-Balance. Geht halt mal besser und mal schlechter umzusetzen. Je nach Arbeitsanfall.
Beim Gehalt könnte noch ne Schippe drauf. Aber alles nach Tarif. Gehalt steigt jährlich. Sozialleistungen sind gut
Alle halten zusammen und helfen sich gegenseitig auch in stressigen Zeiten
Ich kann hier nur von meinen Vorgesetzten sprechen. Sehr respektvolles und freundliches Miteinander
Ich finde die Arbeitsbedingungen sehr gut. Es wird auch viel gemacht, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen
Gute Kommunikation. Man wird über die Firma und Neuigkeiten immer informiert
Sehr interessante Aufgaben. Abwechslungsreich. Immer neue Anforderungen und Aufgaben. Man wird aber sehr gut unterstützt, so dass man den Aufgaben gewachsen ist
Die Flexibilität
Versprechen werden nicht gehalten
Längere und ordentliche Einarbeitung durch eine Mitarbeiterung die darauf auch Lust hat. Wo man nicht jeden Tag hört, das sie lieber kleine arbeitet.
Einarbeitung von einer Kollegin, die darauf kein Bock hat.
Für den harten Job zu wenig
Eingeschworenes Team, für Neue sehr schwierig
Körperlich schwer
Gut
Mittel
Gut
Mindestlohn ist noch zu wenig
Es ist ein fairer Laden mit einem guten Image, das meiner Meinung nach top war. Die Aufgaben waren abwechslungsreich und interessant, mit viel Raum für eigene Ideen und Gestaltung. Das Gehalt und die Sozialleistungen waren sehr gut und leistungsgerecht. Auch das Verhalten der Vorgesetzten war stets fair und unterstützend, was zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre beitrug. Ich habe mich jedoch entschieden, neue Erfahrungen außerhalb der Textilbranche zu sammeln. Insgesamt war ich aber weitgehend zufrieden und habe die Zeit dort geschätzt.
Ein großes Verbesserungspotential liegt in der Kommunikation. Diese war häufig holprig und nicht immer klar, was die Zusammenarbeit erschwerte. Eine transparentere und zeitgerechtere Kommunikation zwischen den Abteilungen würde den Arbeitsalltag erheblich erleichtern. Zudem könnten die Dienstwagen zumindest etwas größer sein – schließlich sind diese in anderen Unternehmen die typischen Vertreterautos.
Auch die Technik könnte modernisiert werden, da die aktuelle Ausstattung teils veraltet ist.
Die Arbeitsatmosphäre war in Ordnung. Das Team war kollegial und man konnte sich gegenseitig unterstützen, wenn es nötig war. Es gab auch Erfolge, die gemeinsam gefeiert wurden. Natürlich herrscht manchmal Druck, aber das ist im Vertrieb ganz normal.
Die Work-Life-Balance war in Ordnung, aber in stressigen Phasen musste man flexibel sein. Überstunden kamen vor, hielten sich aber im Rahmen.
Gehalt und Sozialleistungen waren top – wer Leistung bringt, wird auch entsprechend belohnt. Es gab faire Anreize und die Bezahlung war im Vergleich sehr gut.
Konnte mich nicht beklagen
Das Verhalten meines Vorgesetzten war top – immer fair, unterstützend und auf Augenhöhe. Bei Problemen hatte man das Gefühl, ernst genommen zu werden.
Die Arbeitsbedingungen waren in Ordnung, aber die Dienstwagenregelung für normale Vertriebler ist ausbaufähig. Während man bei der Konkurrenz Fahrzeuge 2–3 Kategorien höher erhält, sind die Autos hier oft zu klein und bieten nicht genug Platz für Material und Unterlagen. Auch die Geräte sind veraltet – bessere Ausstattung gibt es erst auf höheren Positionen. Für mich ist das nicht nachvollziehbar.
Die Kommunikation war eher holprig und oft nicht klar genug. Informationen gingen teilweise verloren oder kamen nur verzögert an, was Abläufe erschwert hat. Die Abstimmung zwischen den Abteilungen hätte besser sein können.
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten regelmäßig neue Herausforderungen. Man konnte eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten, was den Arbeitsalltag spannend gemacht hat.
Gut
Der Zusammenhalt im Team wobei es hier auch deutliche Ausnahmen gibt.
Lohn,Überstunden zu wenig Personal.
Den Lohn deutlich anpassen könnte ohne meinen 2 Job nicht von Leben.
Es kommt drauf an aber meistens nicht sonderlich gut
Ganz schlecht noch nicht Positives gehört.
Viele Überstunden da kein Personal da ist und für den Lohn niemand mehr den Job machen will.
Das Gehalt ist extrem schlecht „Grundgehalt“ 2100 Brutto und ab März nächstem Jahres 2300€ ist heutzutage nicht mehr Zeitgemäß und wenn sich hier nichts ändert mit der nächsten Tarif Verhandlung bin ich auch weg.
Hier bei uns echt gut habe aber auch schon anderes gehört.
Es geht so.
Ist halt immer das gleiche.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir bedauern, dass Sie derzeit mit einigen Aspekten unzufrieden sind, und nehmen Ihre Kritikpunkte ernst. Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, und wir arbeiten stetig daran, sowohl die Arbeitsbedingungen als auch die Vergütung in den Produktionsbereichen zu verbessern.
Der Zusammenhalt im Team ist uns ein großes Anliegen, und wir freuen uns, dass Sie die Kollegialität als positiv erleben. Hinsichtlich des Themas Work-Life-Balance und der Überstunden wissen wir um die Herausforderungen, die die Personalsituation mit sich bringt, und suchen aktiv nach Lösungen, um die Teams zu entlasten und langfristige Verbesserungen zu erreichen.
Falls Sie Ihre Kritikpunkte noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Nichts
Keine Wertschätzung, kaum Austausch mit der Produktion. Produktionsleiter leitet von Schreibtisch.
Mehr Lohn ,Facharbeiter besser zu bezahlen
Zu viel Folie
Nasenprinzip
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Eindrücke mitzuteilen. Wir bedauern, dass Sie mit Ihrer Arbeitssituation unzufrieden sind und haben Ihre Anmerkungen aufmerksam gelesen. Wertschätzung und regelmäßiger Austausch mit allen Abteilungen, insbesondere der Produktion, sind uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Wir verstehen, dass das Thema Vergütung ein zentraler Punkt ist und nehmen dies ernst. Ebenso achten wir auf Nachhaltigkeit und sind stets bestrebt, den Einsatz von Verpackungsmaterialien so umweltschonend wie möglich zu gestalten.
Falls Sie Ihre Kritikpunkte noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Alles gute
Ich habe keine Ahnung
Ich habe keine vorschlag
Vielen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Sie mit vielen Aspekten Ihrer Arbeit bei Elis zufrieden sind. Wir sind stets offen für konstruktive Rückmeldungen und möchten uns kontinuierlich verbessern. Wenn Sie irgendwann konkrete Anmerkungen oder Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese mitzuteilen.
Falls Sie Ihre Gedanken noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
Gleitende Arbeitszeit, hohe Vertrauensbasis diesbezüglich und interessante Aufgabengebiete.
Nichts
Bessere Kommunikation miteinander und langjährige Kollegen mehr wertschätzen.
Leider wird viel geschimpft, nicht immer zu Unrecht
Wenn man gut organisiert ist, dann klappt das auch sehr gut.
Es ist auskömmlich, könnte aber auch etwas besser sein.
Super Team
Wir sind alle jung geblieben und vertragen uns.
Freundlich
Manchmal ist es im Büro zu eng.
Ist besser geworden, könnte aber noch transparenter sein.
Ja, ist gegeben.
Immer wieder aufs Neue. Herausforderungen finden sich regelmäßig.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Empfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die letzten Entwicklungen bei Elis positiv wahrnehmen und besonders die gleitende Arbeitszeit sowie das vertrauensvolle Miteinander schätzen. Ein gutes Team und interessante Aufgaben sind uns ebenfalls wichtig, und wir freuen uns, dass Sie dies bei Ihrer Arbeit erleben.
Ihre Anregungen zur Verbesserung der Kommunikation nehmen wir gern auf. Transparenz und ein respektvoller Umgang miteinander sind für uns wesentliche Ziele, an denen wir weiter arbeiten.
Falls Sie Ihre Gedanken noch detaillierter ausführen möchten, sprechen Sie uns gerne persönlich unter 040 / 3562 52017 oder per Mail unter de.kununu@elis.com an. Vielen Dank!
Viele Grüße
Human Resources – Talent Acquisition
So verdient kununu Geld.