Nur wer sein Ziel kennt,kann entscheiden und handeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensgrösse….klein/familiäre Flair möglich…großes Potenzial Vision und Mission zu verbinden und umzusetzen.Oualität statt Quantität somit erfolgsorientiert und gewinnbringend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern…Mitarbeitergespräche….miatbeiterförderung .Pflege findet zu wenig Gehör…Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Optimieren der Arbeitsprozesse und des Pflegeprozesses.Neue Struckturen zulassen und umsetzen….Wertschätzung der Mitarbeiter stärken…Qualität und Spezialisierung von Fachbereichen,oualifizieren der Mitarbeiter .Monitäre Vergütung der Zulagen Zeitgemäß anpassen….mehr für die Pflege einstehen
Arbeitsatmosphäre
Unternehmensführung/ziele nicht klar/ spürbar,Rahmenbedingungen nicht klar
Kommunikation
Zu wenig zu unklar….Mitarbeiter erfahren aus der Zeitung über Zustand des Unternehmens
Kollegenzusammenhalt
Konkurenzverhalten…keiner will zu viel arbeiten…viel getratsche für so kleines Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Fortbildungen Auffrischungen für das untere und mitlere Kader anbieten….Mitarbeiterführung und Gewinnung für das Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
„Alte Strukturen und Prozesse müssen überarbeitet werden…pflegeprozess und Organisationsstrukturen nicht mehr zeitgemäß….ressourcenverschwendent….
Arbeitsbedingungen
Schöner Empfang …freundliches Personal was auf einen zukommt
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn ok.Zulagen eine kathastrophe und nicht mehr zeitgerecht…
Image
Schlechter Ruf in der Ortsumgebung….mangelde Qualität…fehlende Propaganda….unzufriedenes Personal
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden zu wenig gefordert und gefördert….ein Weiterkommen nicht möglich aufgrund des hohen Konkurrenzkampfes .