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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute VerkehrsanbindungUnternehmensgrösse….klein/familiäre Flair möglich…großes Potenzial Vision und Mission zu verbinden und umzusetzen.Oualität statt Quantität somit erfolgsorientiert und gewinnbringend
Dass ich dort arbeiten darf und ich finde es sehr gut, dass es ein Krankenhaus in meinen Stadt gibt, obwohl es sehr klein ist
Das man auch Familie und Job zusammen unterbringen kann.
Das man schlecht behandelt wurde.
Umgang mit Mitarbeitern…Mitarbeitergespräche….miatbeiterförderung .Pflege findet zu wenig Gehör…Mitarbeiter
Wenig Vergütung und wenig Kontakt mit dem Arbeitgeber, weil es so viele Mitarbeiter sind
Schlechte bis keine Kommunikation mit den Mitarbeitern bei Problemen
Einfach mal mit den Beschäftigten mehr Gespräche führen und Vorallem zuhören!!
Optimieren der Arbeitsprozesse und des Pflegeprozesses.Neue Struckturen zulassen und umsetzen….Wertschätzung der Mitarbeiter stärken…Qualität und Spezialisierung von Fachbereichen,oualifizieren der Mitarbeiter .Monitäre Vergütung der Zulagen Zeitgemäß anpassen….mehr für die Pflege einstehen
Der Arbeitgeber sollte mehr Vergütung anbieten und mehr Prämien
Offene Ohren für die Mitarbeiter, besseres Sozialverhalten
Die Mitarbeiter mehr fördern. Lohn attraktiver machen.
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth Klinikum Schmalkalden ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht immer was gutes zu tun, aber ich freue mich über meine Arbeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth Klinikum Schmalkalden ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Krankenhaus sehr schlecht umsetztbar
Nicht zu empfehlen als Vollzeit = kein Privatleben mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter werden zu wenig gefordert und gefördert….ein Weiterkommen nicht möglich aufgrund des hohen Konkurrenzkampfes .
Also nach der Ausbildung könnte man dort arbeiten haben, die mir versichert
