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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elisabeth Klinikum Schmalkalden die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu wenig zu unklar….Mitarbeiter erfahren aus der Zeitung über Zustand des Unternehmens
Konkurenzverhalten…keiner will zu viel arbeiten…viel getratsche für so kleines Unternehmen
Regelmäßige Fortbildungen Auffrischungen für das untere und mitlere Kader anbieten….Mitarbeiterführung und Gewinnung für das Unternehmen
Zu wenig Zeit für Patienten, Zuviel Arbeitsdruck
Man muss aufpassen wem man Sicht anvertraut sonst wird es schnell falsch aufgegriffen.
Sehr zu loben, die Stellvertretende PDL hat immer ein offenes Ohr.
Unternehmensführung/ziele nicht klar/ spürbar,Rahmenbedingungen nicht klar