9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unternehmensgrösse….klein/familiäre Flair möglich…großes Potenzial Vision und Mission zu verbinden und umzusetzen.Oualität statt Quantität somit erfolgsorientiert und gewinnbringend
Umgang mit Mitarbeitern…Mitarbeitergespräche….miatbeiterförderung .Pflege findet zu wenig Gehör…Mitarbeiter
Optimieren der Arbeitsprozesse und des Pflegeprozesses.Neue Struckturen zulassen und umsetzen….Wertschätzung der Mitarbeiter stärken…Qualität und Spezialisierung von Fachbereichen,oualifizieren der Mitarbeiter .Monitäre Vergütung der Zulagen Zeitgemäß anpassen….mehr für die Pflege einstehen
Unternehmensführung/ziele nicht klar/ spürbar,Rahmenbedingungen nicht klar
Schlechter Ruf in der Ortsumgebung….mangelde Qualität…fehlende Propaganda….unzufriedenes Personal
Mitarbeiter werden zu wenig gefordert und gefördert….ein Weiterkommen nicht möglich aufgrund des hohen Konkurrenzkampfes .
Grundlohn ok.Zulagen eine kathastrophe und nicht mehr zeitgerecht…
Konkurenzverhalten…keiner will zu viel arbeiten…viel getratsche für so kleines Unternehmen
„Alte Strukturen und Prozesse müssen überarbeitet werden…pflegeprozess und Organisationsstrukturen nicht mehr zeitgemäß….ressourcenverschwendent….
Regelmäßige Fortbildungen Auffrischungen für das untere und mitlere Kader anbieten….Mitarbeiterführung und Gewinnung für das Unternehmen
Schöner Empfang …freundliches Personal was auf einen zukommt
Zu wenig zu unklar….Mitarbeiter erfahren aus der Zeitung über Zustand des Unternehmens
Zu wenig Zeit für Patienten, Zuviel Arbeitsdruck
Nicht zu empfehlen als Vollzeit = kein Privatleben mehr
„Grüppchen“ Bildung auf vielen Stationen.
Man muss aufpassen wem man Sicht anvertraut sonst wird es schnell falsch aufgegriffen.
Sehr zu loben, die Stellvertretende PDL hat immer ein offenes Ohr.
Dass ich dort arbeiten darf und ich finde es sehr gut, dass es ein Krankenhaus in meinen Stadt gibt, obwohl es sehr klein ist
Wenig Vergütung und wenig Kontakt mit dem Arbeitgeber, weil es so viele Mitarbeiter sind
Der Arbeitgeber sollte mehr Vergütung anbieten und mehr Prämien
Die Arbeitsatmosphäre ist dort Hervorragend. Es kommt drauf an, auf welcher Station man arbeitet.
Also nach der Ausbildung könnte man dort arbeiten haben, die mir versichert
Sind okay, aber wir sind zu viel
Ist nicht schlecht, aber könnte mehr sein
Sie sind sehr hilfreich und haben Verständnis für viele Sachen und helfen.
Man kann dort im Krankenhaus auf jede Station Spaß haben, drauf an was für Angestellte arbeiten
Es gibt nicht immer was gutes zu tun, aber ich freue mich über meine Arbeit
Es gibt auch mal verschiedenes zu tun, nicht nur das gleiche
Ich persönlich respektiere dort alle. Manche respektieren uns Auszubildende nicht.
Schlechte bis keine Kommunikation mit den Mitarbeitern bei Problemen
Offene Ohren für die Mitarbeiter, besseres Sozialverhalten
Das man auch Familie und Job zusammen unterbringen kann.
Die Mitarbeiter mehr fördern. Lohn attraktiver machen.