Arbeitgeber ohne Perspektive
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das allgemeine sozial Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität für die Arbeitnehmer, Work-Flow-Balance, Home-Office wieder einführen und vor allem anständige Gehälter mit Zukunftsperspektive anbieten. Mehr soziales Verhalten des Vorstands
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es so eigentlich nie. Sehr dürftig. Das Betriebsklima war sehr bescheiden. Zumindest in meiner EX-Abteilung
Kommunikation
Kaum Kommunikation wenn man sich nicht selbst drum kümmert. Man hatte oft das Gefühl, dass den direkten Vorgesetzten etwas nicht passt. Anstatt ein Gespräch zu führen und die Sache(n) aus der Welt zu schaffen bekommt man mehr oder weniger das Messer in den Rücken gerammt. Sehr armselig
Kollegenzusammenhalt
Man hatte oft das Gefühl, dass jeder sein eigenes Süppchen kocht und nur auf den eigenen Vorteil aus war.
Work-Life-Balance
Je nach Laune der Abteilungsleiter.. manchmal gut, öfters schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Probleme wurden selten angesprochen. Es wurde vieles gerne über die Geschäftsleitung abgewickelt. Ebenso armselig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind gut und reichlich. Gut unterbezahlt und reichlich viel
Gleichberechtigung
Könnte besser sein. Aber im Großen und Ganzen ok.
Arbeitsbedingungen
Man kam sich oft kontrolliert vor. Aber ist wohl von Abteilung zu Abteilung anders. Allgemein bescheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch wurde schon darauf geachtet, dass die Lichter ausgeschaltet werden, wenn man es nicht unbedingt benötigte. Ebenso die Heizung. Müll wurde getrennt und von den Reinigungskräften dann zum Abschluss in einen großen Müllsack entsorgt. Also unnötig den Müll vorab zu trennen.
Gehalt/Sozialleistungen
War von Abteilung zu Abteilung anders.. während ein Teil im TvÖD bezahlt wird, werden andere mit dem Haustarif abgespeist. Es wird viel Leistung erwartet und nicht wirklich viel bezahlt. Also auch hier Daumen runter
Image
Das Image sinkt konstant. Die Zahl der Kündigungen zeigt das. Muss am Vorstand liegen
Karriere/Weiterbildung
0,0 bis nix. Über Gehälter braucht man gar nix zu Wort zu bringen und für Weiterbildungen ist oft kein Geld da. Man ist sich quasi selbst überlassen