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Elisabeth-Stiftung 
des 
Deutschen 
Roten 
Kreuzes 
zu 
Birkenfeld/Nahe
Unternehmenskultur

Birkenfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Uiuiuiuiuiuiiiiii. Absolut bombastisch. Es ist immer wieder ein Augenschmaus und Motivationsschub. Man musste aufpassen, dass man nicht über das Kinn des Gegenüber stolperte

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Siehe Vorgesetztenverhalten. Ähnlich auch unter vielen Mitarbeitern.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei den meisten rührte jeder sein eigenes Gericht. Hauptsache man konnte sich überall herausreden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War solange ok wie es nach der Nase der Vorgesetzten oder Arbeitskollegen gegangen ist

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht fähig bei Problemen oder sonstigen Sachen, die denen nicht in den Kram passten, einfach mal den Mund aufzumachen. Stattdessen rennt man dann zum Vorstand. Weiter so Leute :D

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls Abteilungsabhängig denke ich mal. Am interessantesten waren die Martinshörner der Rettungswägen, die mehrmals täglich aufheulten.

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