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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kompromisse machen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe sehr lange überlegt. Auch über Nacht. Mir ist nichts eingefallen
Kleines Haus
Potenzial der Einrichtung… leider nicht ausgenutzt
Offen Kultur
Man hat ausreichende Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln, allein schon durch die Arbeit kann man sehr viel lernen. Das Gehalt ist für diesen Bereich sehr gut.
Wenig Transparenz
Die Kommunikation und das allgemeine sozial Verhalten den Mitarbeitern gegenüber
Dafür reicht der Platz zum Schreiben nicht aus
Die Art und Weise, wie mit Mitarbeitern kommuniziert wird im Hinblick auf Schreiben mit Drohcharakter und viel zu kurzen Fristen sowie unmöglichen Versanddaten (Eingang am 24.12. sehr nett) - natürlich gibt es gesetzliche Vorgaben, aber die kann man auch anders kommunizieren. Das war eine Art und Weise, die jegliches Vertrauen und Zugehörigkeitsgefühl zerstört haben.
Wenig Kommunikation und Akzeptanz
Mehr Innovation, Gehalt, Work Life Balance
Kommunikation verbessern
Mehr Flexibilität für die Arbeitnehmer, Work-Flow-Balance, Home-Office wieder einführen und vor allem anständige Gehälter mit Zukunftsperspektive anbieten. Mehr soziales Verhalten des Vorstands
Man sollte den Vorstand austauschen. Dann geht es auch wieder bergauf.
Komplette Führungsebene austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wer den Krankenhausalltag mag, der findet durchaus Abwechslung
Die Aufgaben als Integrationscoach sind auf jeden Fall sehr spannend und vielseitig. Neben Coaching & Beratung von Teilnehmern, gemeinsame Entwicklung von Ideen und den Teilnehmer fit für den Arbeitsmarkt machen müssen natürlich auch Berichte geschrieben werden (Dokumentation für Kostenträger) und man hat die Möglichkeit, sich im Rahmen seiner Kenntnisse in die Schulungen/Trainings einzubringen.
Die Aufgaben waren hochinteressant für mich, allerdings wurde teilweise mit sehr veralteten, fragwürdigen Methoden gearbeitet.
Die Aufgaben auf dem Papier waren sehr interessant. Volle 5 Sterne.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth-Stiftung des Deutschen Roten Kreuzes zu Birkenfeld/Nahe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Pflege wird einfach schlecht bezahlt. Nach der Ausbildung passiert nach Jahren in Deutschland nicht viel
War von Abteilung zu Abteilung anders.. während ein Teil im TvÖD bezahlt wird, werden andere mit dem Haustarif abgespeist. Es wird viel Leistung erwartet und nicht wirklich viel bezahlt. Also auch hier Daumen runter
Für Rindenmulch ist anscheinend genügend Geld vorhanden. Abspeisen vom feinsten.
Obwohl und aufgrund der Entgeldordnung gibt es starke Differenzen. Und im Vergleich mit der sonstigen freien Wirtschaft ist die Bezahlung niedrig.
Das Gehalt war damals gut, aber ich oben bereits geschrieben habe, waren die Erwartungen, was man in der zur Verfügung stehenden Zeit arbeiten soll, schlichtweg unrealistisch hoch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
0,0 bis nix. Über Gehälter braucht man gar nix zu Wort zu bringen und für Weiterbildungen ist oft kein Geld da. Man ist sich quasi selbst überlassen
Selbststudium ist immer willkommen.
Möglichkeiten sind gegeben. Es gibt interne Schulungen und pro Jahr ein pädagogischer Tag für alle Außenstandorte (für gemeinsamen Austausch und Weiterbildung). Zudem kann man sich auch privat weiterbilden und hat die Möglichkeit der Förderung durch die Stiftung.
Es gibt theoretische Möglichkeiten, aber der AG forciert keine Weiterbildung. Karriere kann man hier kaum machen.
Ich bekam Stress, wenn ich mich weiterbilden wollte.
