Vielfalt und Selbstständigkeit
Verbesserungsvorschläge
Man kann immer besser werden.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Wegen Corona arbeiten alle zu Hause. Man darf gespannt sein, wie sich der Umzug in eine neue, große, moderne und lichtdurchflutete Geschäftsstelle mit Einzelbüros und Co-Working-Areas auf die Atmosphäre auswirkt.
Kommunikation
Wird besser. Zuletzt gab es eine erste Mitarbeiterbefragung. Alle Kolleginnen und Kollegen haben die Kommunikation selbst in der Hand: Einfach mal Kollegen ansprechen. Geht auch per Teams.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt. Bei Fragen kann man sich immer an jemanden wenden.
Work-Life-Balance
Seit einem Jahr arbeiten Corona-bedingt alle zu Hause. Entsprechende Herausforderungen, Home-Schooling und Arbeit mit Videokonfis unter einen Hut zu bringen, gilt es selbst zu managen.
Vorgesetztenverhalten
Verbindlichkeit und Prozesse haben sich in den letzten Jahren stark verbessert.
Interessante Aufgaben
Viel zu tun. Und man kann sich einbringen mit Ideen.
Gleichberechtigung
Sind alle vollkommen gleichberechtigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Neues Super-Büro steht in Aussicht. Bis Ende 2021 gediegener Schick in Nussbaum und Weiß, wenn man mal in der leeren Geschäftsstelle ist. Mit Beginn der Pandemie in 2020 wurde direkt alle Mitarbeiter mit Laptop und Microsoft Teams ausgestattet. Läuft alles meist papierlos und digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Caritas Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstagen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungswünsche muss man selbst anmelden und werden dann genehmigt, wenn gut begründet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerterin oder lieber Bewerter,
vielen Dank für die freundlichen Worte.
Wenn Sie Verbesserungsvorschläge haben, dann geben Sie diese gern bei der nächsten anonymen Mitarbeiterbefragung an.