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Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH Logo

Elisabeth 
Vinzenz 
Verbund 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,1
kununu Score43 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,2Image
    • 1,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elisabeth Vinzenz Verbund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elisabeth Vinzenz Verbund
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Menschlichkeit verbindet

Wer wir sind

Dies ist das kununu-Profil der Elisabeth Vinzenz VerbundGmbH.

Als Holdinggesellschaft mit etwa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern hält die Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH Beteiligungen an Trägergesellschaften von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Besuchen Sie gern auch die eigenen Unternehmensprofile unserer Einrichtungen auf kununu.

Wer wir sind

Zwei starke Träger mit christlicher Identität – die Katholische Wohltätigkeitsanstalt zur heiligen Elisabeth Reinbek (KWA) und die Kirchliche Stiftung St. Bernward Hildesheim – haben sich zusammengeschlossen und 2014 den Elisabeth Vinzenz Verbund, einen bundesweit tätigen Unternehmensverbund des Gesundheits- und Sozialwesens, gegründet.

Im Jahr 2018 wurde die Kirchliche Stiftung St. Bernward Hildesheim umbenannt in „Vinzenz Bernward Stiftung“, die gemeinsam mit der Katholischen Wohltätigkeitsanstalt zur heiligen Elisabeth Reinbek (KWA) als Gesellschafterinnen der Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH fungieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter10.000
Umsatz1. Mrd. Euro

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • KantineKantine
    26%26
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    26%26
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das freundliche Miteinander und den konstruktiven Austausch mit anderen Einrichtungen im Verbund.
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Nichts und gar nichts
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Absolut nichts!!!!!
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nicht positives
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Gibt es nicht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlechte Kommunikation der Schließung und kein Verantwortlicher übernimmt Verantwortung für eigenes desaströses Verhalten. Strukturloses vor sich hinsiechendes Unternehmen.
Alles, was seit November 2023 gelaufen ist. Schlimmer hätte es nicht kommen können.
Personal wurde belogen , bis zum Schluss, dann rausgeworfen
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Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft
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Die Bewertung spricht für sich.
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Fehlende Transparenz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Überdenk noch mal deine Christliches Leitbild, das sollte an erster Stelle bei einem Träger dieser Art stehen.
Menschenwürde und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
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Ihr solltet endlich aufwachen!! So führt man keine Menschen! Die hl. Elisabeth würde sich im Grab umdrehen! Wo ist der Gründer Einfluss??
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Dringend den Slogan ändern. " Menschlichkeit verbindet " ist der blanke Hohn bei diesem Arbeitgeberverhalten.!!!!
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Mal gewisse Vorgänge überdenken und sich über Konsequenzen für Mitarbeiter Gedanken machen.
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Söll seine Mitarbeiter nicht anlügen und falsche Versprechen geben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,9

Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth Vinzenz Verbund ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Team ist sehr nett. Es wird sich kollegial geholfen, auch zwischen unterschiedlichen Fachbereichen, wenn Fragen sind. Zu Geburtstagen gibt es sogar ein Ständchen von den Kollegen.
5
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Kommt zwar auf die Kollegen an. Aber an sich super.
5
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Das einzig Positive bis zum Schluss.
5
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Das einzig gute
5
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Das Team ist super. Dadurch kommt man gern zur Arbeit. Bekomme immer Unterstützung und Rat von meinen Kollegen/innen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth Vinzenz Verbund ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Kommunikation gab es kaum, wir wurden vor vollendete Tatsachen gestellt. Am 19. März Massenkündigung von 180 MA , ohne Vorwarnung, freigestellt ab 1.3.
1
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1 Stern ist noch zu viel. Es gibt keine Kommunikation. Man wird von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt
1
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Kommunikation war furchtbar! Wochenlanges warten auf Rückmeldungen. Oftmals Themen ausgesetzt.
1
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keine Kommunikation, Insolvenz verheimlicht und Mitarbeiter auf die Strasse gesetzt
1
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Kommunikation zwischen Führungsebene und Personal besteht aus schweigen oder lügen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Zählt nur die Karriere des Chefs
1
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Mangelhafte zusammenarbeit
1
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Aufgrund von Zeitdruck nicht möglich
1
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Karriere? Ende!
1
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Perspektivlos
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elisabeth Vinzenz Verbund wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Elisabeth Vinzenz Verbund schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden Elisabeth Vinzenz Verbund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 43 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elisabeth Vinzenz Verbund als eher traditionell.
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