Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Zwei starke Träger mit christlicher Identität – die Katholische Wohltätigkeitsanstalt zur heiligen Elisabeth Reinbek (KWA) und die Kirchliche Stiftung St. Bernward Hildesheim – haben sich zusammengeschlossen und 2014 den Elisabeth Vinzenz Verbund, einen bundesweit tätigen Unternehmensverbund des Gesundheits- und Sozialwesens, gegründet.
Im Jahr 2018 wurde die Kirchliche Stiftung St. Bernward Hildesheim umbenannt in „Vinzenz Bernward Stiftung“, die gemeinsam mit der Katholischen Wohltätigkeitsanstalt zur heiligen Elisabeth Reinbek (KWA) als Gesellschafterin der Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH fungiert. Als Holdinggesellschaft hält die Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH Beteiligungen an Trägergesellschaften von Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elisabeth Vinzenz Verbund GmbH.
Nichts und gar nichts
Absolut nichts!!!!!
nicht positives
Gibt es nicht
Langfristige Perspektive
Schlechte Kommunikation der Schließung und kein Verantwortlicher übernimmt Verantwortung für eigenes desaströses Verhalten. Strukturloses vor sich hinsiechendes Unternehmen.
Alles, was seit November 2023 gelaufen ist. Schlimmer hätte es nicht kommen können.
Personal wurde belogen , bis zum Schluss, dann rausgeworfen
Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft
Die Bewertung spricht für sich.
Fehlende Transparenz
Überdenk noch mal deine Christliches Leitbild, das sollte an erster Stelle bei einem Träger dieser Art stehen.
Menschenwürde und Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Ihr solltet endlich aufwachen!! So führt man keine Menschen! Die hl. Elisabeth würde sich im Grab umdrehen! Wo ist der Gründer Einfluss??
Dringend den Slogan ändern. " Menschlichkeit verbindet " ist der blanke Hohn bei diesem Arbeitgeberverhalten.!!!!
Mal gewisse Vorgänge überdenken und sich über Konsequenzen für Mitarbeiter Gedanken machen.
Söll seine Mitarbeiter nicht anlügen und falsche Versprechen geben
Der am besten bewertete Faktor von Elisabeth Vinzenz Verbund ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommt zwar auf die Kollegen an. Aber an sich super.
Das einzig Positive bis zum Schluss.
Das einzig gute
Das Team ist super. Dadurch kommt man gern zur Arbeit. Bekomme immer Unterstützung und Rat von meinen Kollegen/innen.
Guter Zusammenhalt. Bei Fragen kann man sich immer an jemanden wenden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elisabeth Vinzenz Verbund ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kommunikation gab es kaum, wir wurden vor vollendete Tatsachen gestellt. Am 19. März Massenkündigung von 180 MA , ohne Vorwarnung, freigestellt ab 1.3.
1 Stern ist noch zu viel. Es gibt keine Kommunikation. Man wird von jetzt auf gleich vor die Tür gesetzt
Kommunikation war furchtbar! Wochenlanges warten auf Rückmeldungen. Oftmals Themen ausgesetzt.
keine Kommunikation, Insolvenz verheimlicht und Mitarbeiter auf die Strasse gesetzt
Kommunikation zwischen Führungsebene und Personal besteht aus schweigen oder lügen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Zählt nur die Karriere des Chefs
Mangelhafte zusammenarbeit
Aufgrund von Zeitdruck nicht möglich
Karriere? Ende!
Perspektivlos