Das Elisabethheim ist ein liebevolles und wirklich Gutes Haus!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Elisabethheim ist familiär. Sowohl mit den Bewohnern ,den Auszubildenen,allen Externen wie auch mit den Mitarbeitern!
Kommunikation
Ich kann die negativen Resonanzen hier nicht unterstützen. In den Teams sowie auch mit der Leitung kann und wird offen kommuniziert. Wer dazu nicht in der Lage ist,sollte seine eigene Kommunikation vielleicht einfach mal überdenken. Notwendige Informationenn für die Arbeit sind jederzeit präsent, regelmäßige Dienstbesprechungen und Meetings werden angeboten,wenn man diese denn dann auch nutzt. Nur,wenn man offen,ehrlich und transparent kommuniziert,kann Kritik auch erst genommen und intern diskutiert werden. Die Mitarbeiter werden Wert geschätzt und jedes persönliche oder berufliche Belangen wird aufgegriffen.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke ich spreche für alle,wenn ich sage,dass man nicht alle Kollegen heiraten muss. Wir sind ein großes Unternehmen,wo es sicherlich auch zu reibereien untereinander kommt. Dafür sind wir alle menschliche Wesen. Im Grunde genommen spielt auch hier Kommunikation eine große Rolle. Für meinen Teil ist mein Team meine zweite Familie geworden. Aus Arbeitskollegen wurden Freunde. Wenn Bedarf besteht über etwas zu reden,wird dies auch zeitnah erledigt und geklärt. Wir unterstützen uns gegenseitig wo wir können in einem Beruf, der ohne diesen Zusammenhalt garnicht möglich wäre.
Work-Life-Balance
Wünsche im Zusammenhang mit Dienstplangestaltung werden,sofern möglich,grundsätzlich berücksichtigt (inklusive Wunschfrei) . Abneigungen gegen Spät/Früh oder Nachtdienste können kommuniziert und berücksichtigt werden.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Chefin macht das,was sie machen soll. Sie ist eine Chefin. Sie soll nicht von jedem die Beste Freundin sein und auch nicht jedem das Gesäß Pudern. Entschuldigung.
Mitarbeiter werden in interne oder externe Entscheidungen immer mit einbezogen. Negative Kritiken können jederzeit (sofern sie fair und auch berechtigt sind) geäußert werden. Mitarbeiter werden regelmäßig in Mitarbeitergesprächen nach ihrem persönlichem Empfinden gefragt,Schulungen werden angeboten und Konfliktgespräche werden zeitnah geführt.
Gleichberechtigung
Ich möchte mal behaupten,dass jeder bei im Elisabethheim gleich behandelt wird. Die Frage ist immer nur,wie man in den Wald rein ruft.
Jeder,der bei uns anfängt bekommt die selbe Einarbeitung mit dem identischen Einarbeitungskonzept. Egal ob Quereinsteiger,Auszubildender oder oder oder. Die Einsicht in dieses Konzept ermöglicht jedem neuen Kollegen den Stand der Dinge. Weiterer Bedarf an Einarbeitung kann jederzeit gefordert werden. Man muss nur kommunizieren können...
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier:
Familiäres Verhalten. Gerade von langjährig Beschäftigten und Erfahrenen älteren Kollegen kann man eine Menge mitnehmen. Diese Kollegen werden genauso behandelt und wertgeschätzt, wie alle anderen auch.
Arbeitsbedingungen
Allgemein sollte jeder,der hier etwas verfasst wissen,wie die Arbeitsbedingungen in der Pflege nunmal so sind. Personalbemessung spielt hier eine große Rolle,ja,das können wir alle nicht ändern. Trotzdem versucht unser Arbeitgeber das bestemögliche für die Mitarbeiter rauszuholen. Abgesehen davon sind und werden die Mitarbeiter mit sämtlichen Hilfsmitteln unterstützt, die es auf dem Markt so gibt. Ständig werden neue Technologien ausprobiert und zusammen besprochen. Regelmäßig kommt der/die Betriebsarzt/Ärztin und weitere Gesundheitsfördernde Aktivitäten werden angeboten. Parkplätze sind weiterhin kostenlos (ist auch lange nicht mehr überall der Fall).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top und grundsätzlich überpünktlich.
Mittlerweile ist noch eine schöne Einspringprämie dazu gekommen.
Image
Das Elisabethheim hat einen guten Ruf. Nicht umsonst ist unser Haus prinzipiell voll belegt. Es wird immer Stimmen geben,die,gerade im Internet,ein ganz anderes Bild darauf werfen.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit sich weiter zu Bilden besteht hier immer. Fortbildungen werden auch intern angeboten.
Des weiteren sind wir ein Ausbildungsbetrieb für Auszubildende. Wir unterstützen,fördern und bilden unsere neuen Kollegen aus!