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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Auf zufriedene Mitarbeiter achten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
HomeofficeIch fühle mich bei meinem Arbeitgeber sehr wohl. Es wird auf die individuellen Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters eingegangen, und es herrscht eine wertschätzende und respektvolle Atmosphäre. Besonders schätze ich, dass die Arbeitsbedingungen flexibel gestaltet werden, um den persönlichen Wünschen gerecht zu werden. Das Miteinander unter den Kollegen ist herzlich und unterstützend, was eine großartige Arbeitsatmosphäre schafft. Wir arbeiten stets zusammen, um den Bewohnern die bestmögliche Versorgung zu bieten. Es ist wirklich erfüllend, Teil dieses Teams zu sein.
Sie hat sehr viel Fachwissen angeeignet und gibt Personal sehr viel Sicherheit bei Fragen oder Unsicherheiten und sie möchte immer nur das beste fürs Haus und des Teams.
Gutes Betriebsklima, wir erhalten Anerkennung und Wertschätzung. Wir erhalten Einladungen zu Firmenfeiern, nehmen am Firmenlauf teil und vieles mehr!
Mitgestaltungsmöglichkeiten durch Mitarbeiter finden Beachtung! Pflegequalität und Selbstbestimmung der Mitbewohner stehen an oberster Stelle
Wie schon gesagt ,die Chefin ist voll lieb .Sie macht ihren Job mehr als gut .Immer für alle da .
Die Hausleitung hat narzisstische Züge. Darüber wird unter dem Personal gesprochen während man versucht sich zu stärken, um das Verhalten der Hausleitung auszuhalten.
Ach so einiges. Wo fange ich am besten an. Umgangston, Hinterhältigkeit, Respektlos, MOBBING am Arbeitsplatz, Lästerei
Leitungspositionen
Wüßte nichts
Bitte bitte eine neue Führungskraft. Stationsleitung sowie Pflegedienstleitung. Damit würdet ihr einigen ehemaligen Mitarbeiter eine Riesen große Freude bereiten.
Verbesserung der Wertschätzung und überdenken der Leitungspositionen
Den Mitarbeitern sollte zugehört werden
Neue Heimleitung einstellen.
Tut euch den Gefallen und wechselt die Hausleitung. Die Mitarbeiter versuchen die Zeit durchzuhalten, bis sie in Rente geht. Das ist eine ganz schlimme Situation .
Der am besten bewertete Faktor von elisabethheim oeventrop ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig positive was ich hier benennen kann, war das Gehalt. Es wurde immer pünktlich gezahlt und Überstunden wurden ausgezahlt.
Aber hier erkennt man mal wieder "Geld ist nicht alles".
Meine Gesundheit war mir wichtiger.
Top Gehalt, Zulagen, Prämien bei Einspringdiensten, Präsente bei besonderen Anlässen.
Uns werden Qualifizierungen und Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt ist wirklich positiv. Der einzige Grund aktuell warum ich noch hier bin.
Immer pünktlich ,alles gut .
Gehalt wird immer pünktlich am Ende des Monats ausgezahlt. Zuschläge von Sonn-und Feiertage und Überstunden werden immer ausgezahlt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elisabethheim oeventrop ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Nachtdienst die Flure zu wischen und das Treppenhaus zu wischen ist jetzt nicht unbedingt die Aufgabe einer Pflegekraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Mögliche Weiterbildungen werden in Meetings erwähnt und erfragt wer es machen möchte. Wünsche werden auch berücksichtigt. In 2023 habe ich den Hygienebeauftragten Weiterbildung gemacht und habe den Wunsch auch als Schüleranleiter geäußert und dies wird auch zukünftig berücksichtigt.
Die Möglichkeit sich weiter zu Bilden besteht hier immer. Fortbildungen werden auch intern angeboten.
Des weiteren sind wir ein Ausbildungsbetrieb für Auszubildende. Wir unterstützen,fördern und bilden unsere neuen Kollegen aus!
Fort- und Weiterbildungen werden immer angeboten, jeder Mitarbeiter bekommt die Möglichkeiten sich weiterzubilden.
Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
Da wird nur in ausgewähltes Personal investiert.
