15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man erhält, nachdem man seine Bewerbung eingereicht hat, über die Homepage nicht einmal eine Eingangsbestätigung… Nach paar Tagen folgt dann die automatisierte Absage (vermittelt einem, dass man sich überhaupt nicht mit der Bewerbung auseinandergesetzt hat)
HATTE ein richtig gutes Bild von dieser Firma, nachdem ich mich mit ihr beschäftigt habe, aber das Verhalten zeigt alles andere als Wertschätzung...
Erst nachdem ich mich beworben habe, habe ich mir hier die Bewertungen durchlesen und da spiegelt sich ein Verhalten ganz arg durch....
Bewerbungsprozess transparenter machen, um mögliche Bewerber so nicht abzuschrecken. Keine Aussagen treffen, die im Endeffekt nicht eingehalten werden. Rückmeldung ist das A und O der Kommunikation, in meinem Fall leider nicht erfolgt von heute auf morgen, Schade ..
Nichts
Fahrtkosten werden nicht gezahlt, Gehalt inakzeptabel und Absprachen wurden nicht eingehalten!
Hatte vor einigen Monaten ein Vorstellungsgespräch bei eliso in Stuttgart, das Gespräch war sehr angenehm, aber ich habe bis heute keine Antwort erhalten.
Nicht, dass ich noch eine erwarten würde, aber einem Bewerber, der sich Zeit nimmt, sich bei einem Unternehmen vorzustellen, kann man durchaus etwas Wertschätzung entgegenbringen.
Würde mir spontan nichts einfallen. War definitiv der beste Bewerbungsprozess bisher.
Im Bewerbungsgespräch sollten nötige und vorhandene Kompetenzen thematisiert werden und nicht der Anspruch des niedrigsten Gehaltes das Kriterium für ein zukunftsvisiertes Unternehmen sein.
- sich an den vereinbarten weiteren Schritten halten.
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