Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elitewerk die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kein Unternehmen hat eine perfekte interne Kommunikation. An manchen Stellen und zwischen manchen Mitarbeitern lässt die Kommunikation zu wünschen übrig, es werden aber immer Mittel und Wege gesucht, diese Probleme zu beheben. Nichtsdestotrotz findet Kommunikation auf Augenhöhe statt, ungeachtet des Anstellungsverhältnisses.
Teamzusammenhalt ist ein Core Value bei Elitewerk und wird definitiv auch gelebt. Man unterstützt sich, wo und so gut man kann. Auch bei Problemen oder Herausforderungen steht das Team zusammen. Coole Truppe mit der Arbeiten Spaß macht.
Überstunden oder Mehrarbeit wird nicht aktiv eingefordert, aber natürlich von der Geschäftsführung gern gesehen. Für die Chefs gibt es quasi nie Feierabend und man muss aufpassen, nicht durch ein schlechtes Gewissen oder peer pressure dazu verleitet zu werden, selbst länger zu arbeiten, als vertraglich festgehalten. Auf der anderen Seite ist ein früherer Feierabend oder Überstundenabbau nie ein Problem, vorausgesetzt die Arbeit wurde gemacht und alle Deadline sind eingehalten worden.
Die Geschäftsführer sind aufgrund ihres selbst jungen Alters sehr nah am Team. Die Hierarchie ist sehr flach, was Vor- und Nachteile mit sich bringt. Generell hat man aber nicht das Gefühl, sich gerade mit seinem Vorgesetzten zu unterhalten, sondern mit einem Mitarbeitenden auf Augenhöhe.
Eins ist sicher - es wird nie langweilig! Vielfältige Kunden mit unterschiedlichen Herausforderungen und Themen, dadurch eine Vielfalt an Aufgabenbereichen. Manchmal kann es etwas zu viel und hektisch werden, aber das ist ja ein Klassiker im Agenturleben, worauf man sich einstellen muss.
Sehr gemütliches Office, moderne Arbeitsausstattung - wenn etwas fehlt, wird es besorgt. Arbeiten auf Augenhöhe in einem jungen, dynamischen Team. Schlechte Stimmung an schlechten Tagen gibt es sicherlich, aber hält sich in Grenzen und wird von den vielen guten Tagen aufgewogen.