Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
DiensthandyGanz klar muss man hier die Teamkultur in den Vordergrund rücken. Arbeiten mit Freunden macht 10x mehr Spaß als Arbeiten mit entfernten Kollegen, von deren Privatleben du keine Ahnung hast. Ebenfalls machen die vielen Zusatzleistungen Elitewerk zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Team first Mentalität. Alle sind auf Augenhöhe und reden ehrlich und offen miteinander.
Gemachte Fehler werden auf Augenhöhe kommuniziert und zusammen herausgearbeitet wie die Fehler behoben werden können.
Inzentives sind überragend!
Wir waren in Südafrika mit dem ganzen Team. War echt geil
Ein augenscheinlich junges Unternehmen geführt von jungen Erwachsenen, doch eigentlich schlimmer als jede altgebackene Hierarchie. Lästern am Arbeitsplatz gehört dazu, fällt jemand krankheitsbedingt aus, so kann gerne davon ausgegangen werden, dass die Chefin sich problemfrei über diese Person vor den anderen Mitarbeitern auslässt. Abgesehen davon schützt junges Alter nicht vor Strafe; Man wird durch die Blume gebeten auch an freien Tagen, Feiertagen und Sonntagen zu arbeiten, was strafrechtlich sicher nicht gerade irrelevant ist. Dazu folgt, dass Überstunden keiner Wertschätzung entgegenstehen, ...
Das größte Manko ist die interne Kommunikation, vor allem zwischen Geschäftsführern und einzelnen Abteilungen und das Einhalten von vorgegebenen Prozessstrukturen. Dadurch entstehen viele Fehlerquellen, die andernfalls gar nicht erst aufkommen würden. Auch beim Thema Urlaubstage sollte das Unternehmen nachjustieren, vor allem nach dem stetigen Wachstum der letzten 2 Jahre, um sich dem Branchenschnitt anzunähern.
Noch mehr Kommunikation untereinander
Der am besten bewertete Faktor von Elitewerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehälter sind absolut fair, auch der Position und Arbeitserfahrung sowie der Unternehmensgröße entsprechend. Regelmäßige bezahlte Events (Teamessen, Ausflüge, etc.), betriebliche Altersvorsorge und eine Krankenzusatzversicherung runden das Thema ab. Zudem wird ein Mal im Jahr eine große Teamreise veranstaltet. Hier kann eigentlich keiner meckern.
Mehr geht immer :D aber ist dennoch super in Ordnung
Gute Bezahlung + bAV + bezahlte Workation und und und ... Top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Prinzipiell stehen bei Elitewerk alle Türen für eine persönliche und berufliche Weiterbildung offen. Durch interne Schulungsangebote und zugekaufte Coachings kann sich jeder weiterbilden in den Themen, die ihn interessieren oder der Position förderlich sind. Explizite Karrieremöglichkeiten sind allerdings nicht wirklich transparent gemacht. Es gibt keine klassische, hierarchische Struktur, der gefolgt werden kann oder messbare Ziele, an die ein Aufsteigen auf die nächste Karrierestufe festgemacht werden kann. Aber mit Eigenverantwortung und -initiative kann man selbst den Grundstein für einen Aufstieg legen. ...
Wenn man Karriere hier machen möchte, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Liegt nur an einem selbst.
