68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Arbeit mit viel Abwechslung, gute Erreichbarkeit, alle sind willkommen.
Vorgesetzte haben keine Ahnung, Inkompetenz wird belohnt, Gehalt ist ein Witz.
Mehr zahlen, sonst gehen die guten Leute.
Führungsebene mit Leuten besetzen, die Ahnung haben.
Entscheidungen klarer machen und nicht nur auf Show setzen.
Betriebsrat wäre eine gute Idee.
Lockerer Umgang, Duzen, Hunde im Büro. Aber schlechte Bezahlung und Chaos in der Organisation.
Nach außen hui, nach innen naja. Fast niemand kennt die Firma.
Homeoffice und flexible Zeiten sind möglich mit Arbeitszeitkonto.
Learning by Doing ist das Motto. Man kann auch mit der Firma studieren.
Bezahlt wird schlecht. Gehälter sind nicht konkurrenzfähig, und große Extras gibt es nicht. Das Gehalt kommt aber pünktlich.
Es gibt Ansätze in die richtige Richtung.
Die Leute sind super, helfen sich gegenseitig und halten zusammen.
Ältere Kollegen werden meistens nicht schlechter behandelt.
Führungskräfte ohne Plan. Statt Kompetenz zählt, wer sich gut verkaufen kann.
Die Ausstattung ist gut. Jeder bekommt ein Handy und Laptop.
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Infos kommen spät oder gar nicht.
Alle werden gleich behandelt, egal woher sie kommen oder wer sie sind.
Die Arbeit ist echt spannend und abwechslungsreich. Manche Sachen gibt es nur hier.
- Die Stimmung unter den Kolleginnen und Kollegen ist gut und ausgeglichen. Es macht Spaß hier zu arbeiten, weil man gemeinsam Erfolge feiert!
- Kontinuierliche Mitarbeiterevents
- Die Umsetzung und der Umgang mit Projekten für die Unternehmensgruppe zeigen, dass eine Veränderung gewollt ist. Es macht viel Spaß, gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen etwas zu verändern und anzupacken, auch wenn noch einiges getan werden muss.
- Bessere Kommunikationswege für alle Mitarbeitenden finden
Das helle und moderne Bürogebäude in der Überseestadt macht gute Laune. Der neue Aufenthaltsraum schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung!
Die Vielfalt innerhalb der elko Gruppe bringt frischen Wind und spürbare Veränderungen mit sich, auch wenn es manchmal zu Ungleichgewichten kommt.
Weitgehend Gleichgültigkeit
Ist okay
Man sollte aufpassen, wem man was erzählt
Management by Helicopter! Sie suchen nicht unbedingt den Kontakt zum Mitarbeiter, aber wenn, dann mit viel Getöse
Kommunikation wurde viel in weniger wichtigen Bereichen verwandt
Die zu betreuenden Objekte sind sicherlich überdurchschnittlich interessant, aber ob das die anderen Probleme wett macht, muss jeder selbst beurteilen.
das der Arbeitslohn pünktlich auf dem Konto ist
Das die Führung in Bremen und Eisleben kein Gehör hat für Ihre Mitarbeiter
Die Führungsriege sollte mal zur Weiterbildung gehen und Umgang mit Menschen üben
man sucht in diesem Unternehmen die Atmosphäre
zur Zeit schlecht aus meiner Sicht nicht zu empfehlen
geht so
keine Angebote vom Unternehmen
nach Tarif
geht so
hatte schon besser Zeiten des Zusammenhaltes erlebt
sehr schlecht keine Wertschätzung für diese Mitarbeiter die mal dieses Unternehmen aufgebaut haben
sehr schlecht brüllen nur rum und denken über die Mitarbeiter die Ihr Geld mitverdienen sehr schlecht und lassen es auch an den Mitarbeitern aus
welche Arbeitsbedingungen Man muss sich alles erbetteln z.Bsp. Taschenlampen
lässt sehr zu wünschen übrig
geht so
wenn es welche gibt sind diese Aufgaben sehr begehrt
Wenigstens der Lohn kommt pünktlich...
Ich finde: Schlechte Kommunikation, zum Teil sind die Betriebsmittel in einem zweifelhaften Zustand.
Ich finde: Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern welche nicht im Büro sitzen, auch wenn der einfache Wachmann für die Firma nur Mittel zum Zweck ist!
Ich finde: Da geht noch viel zu verbessern.
Ich finde: Image aufpolieren, dann kommen auch Bewerber die was taugen!
Ich finde: Hats nie gegeben und wirds wohl auch nie geben.
Ganz okay.
Ich finde: Teilweise echt fragwürdig.
Ich finde: Da gibts sehr viel Verbesserungsbedarf.
Ich finde: Unterirdisch...
Das flexible arbeiten finde ich wirklich gut. Technisch sehr gut ausgestattet, nette Kollegen
Freundlicher Umgang
Flexible Tourenplanung
Wieder gut, war nicht immer so
Auto, iPhone und iPad, alles Top
Technisch gut organisiert
Mehr getht immer ;-) , ist aber Okay
Abwechslungsreich
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie die Wandlung des Unternehmens in verschiedenen Bereichen wahrnehmen.
Wir sind stolz darauf, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den freundlichen Umgang im Team als positiv erleben. Es ist besonders schön zu hören, dass sich das Vorgesetztenverhalten so gut bewerten – das zeigt, dass unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse wahrgenommen werden.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und die spannenden Herausforderungen, die vor uns liegen.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
Die ersten Eindrücke, doch die haben getäuscht
Umgang mit Mitarbeitern, wenn mal etwas nicht rund läuft. Verhaltensweisen untereinander und gegenseitiges ausstechen.
Menschlicher und besser mit den Mitarbeitern umgehen. Besser Kommunikation und nicht aus Petzen und Verräter das Unternehmen aufbauen.
Lästereien und Mobbing.
War okay.
Trauen konnte man am Ende keinem.
Viele wurden raus geekelt und am Ende war es immer ein feindliches auseinander Gehen mit Abneigung und Streit verbunden.
Anfangs gut, danach unterste Schublade.
Was okay.
Hinter Rücken, statt ehrlich und sachlich.
An sich keine schlechte Arbeit.
Der persönliche und menschliche Umgang miteinander ist vorbildlich!
Werte für ein gutes Miteinander werden gelebt und fließen in die tägliche Arbeit ein.
Mobiles arbeiten ist bei entsprechender Performance möglich.
Wer sich einbringt wird gefördert.
Projekte wie die Abschaffung von Druckern und der Umbau der PKW Flotte auf Elektro ist im Plan
Auch wenn mal etwas schief geht, man redet darüber löst es gemeinschaftlich.
Ohne jeden Mangel, man mag es kaum glauben.
Neueste Technik am Arbeitsplatz, Apple mobile Geräte.
Wertige Ausstattung von Büromöbeln.
Büro´s mit Beschattung und guter Beleuchtung.
Alle verfügbaren Kaffeevarianten sowie ein Kaltgetränkeautomat
Obst zum Wochenbeginn
Leider keine Möglichkeit zum kochen, Mikrowelle in Küche vorhanden.
Koomunikation ist untereinander in jeder Positionierung auf Augenhöhe
KVP, kontinuierlicher Verbesserungsprozess in einem wachsenden Markt ist garantiert. Hierdurch bleibt der Job sehr kreativ.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung! Es ist schön zu lesen, dass Sie den wertschätzenden und respektvollen Umgang sowie die positive Arbeitsatmosphäre schätzen.
Wir sind froh, dass die gelebten Werte, die offene Kommunikation und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ihre Erwartungen erfüllen.
Wir blicken mit Freude auf die zukünftige Zusammenarbeit und die bevorstehenden Herausforderungen!
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
Alles außer die 152
152
Die 152 aus dem dritten geht gar nicht.
Den Respektvollen Umgang. Die freie Zeiteinteilung im Zusammenhang mit Homeoffice und persönlichen Terminen. Sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen.
Eine Kantine im neuerrichteten Pausenbereich, wäre eine Möglichkeit mit weiteren Kollegen im Hause in einen regelmäßigen Kontakt zu treten.
Es besteht eine Teamorientierte Arbeitsatmosphäre.
Auch wenn hier und da nicht immer gut über die Firma gesprochen wird, ist das Unternehmen überall in der Region bekannt und wird nach eigener Erfahrung überaus geschätzt.
Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben ist tadellos.
Bei Bedarf und Notwendigkeit gibt es keinen Diskussionsspielraum.
Der E-Fuhrpark wächst.
Durch die Teamorientierte Atmosphäre nahezu unschlagbar.
Älteren Kollegen wird z.B. nach Renteneintritt eine Weiterbeschäftigung ermöglicht. Egal ob geringfügig, Teilzeit oder Vollzeit.
Es herrscht ein Respektvoller und Gleichberechtigter Umgang.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und bei Bedarf Homeoffice leisten zu können sind die Bedingungen einzigartig. Die Arbeitsplätze wurden durch die Kollegen konfiguriert und vom Vorgesetzten in Auftrag gegeben.
Es wird vollumfänglich über alle relevanten Themen informiert.
Alle werden Respektvoll behandelt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Durch die Aufgabenvielfalt wächst man stätig. Hierzu gehören die täglichen Routinearbeiten sowie zusätzliche Projekte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre sehr positive Rückmeldung! Es freut uns, dass Sie sich bei der elko Sicherheit GmbH & Co. KG so wohlfühlen und uns schon so lange als Mitarbeiter/Mitarbeiterin begleiten.
Schön, dass Sie die freie Zeiteinteilung so positiv hervorheben, da uns das Wohl und somit auch die private Zeit jedes Mitarbeitenden am Herzen liegt.
Wir sind froh, Sie im Team zu haben und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Jessica Sobieraj
Personalreferentin Recruiting und Corporate Culture
So verdient kununu Geld.