Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei elko Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird viel geredet, aber wenig gesagt. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, Infos kommen spät oder gar nicht.
Die Leute sind super, helfen sich gegenseitig und halten zusammen.
Homeoffice und flexible Zeiten sind möglich mit Arbeitszeitkonto.
Führungskräfte ohne Plan. Statt Kompetenz zählt, wer sich gut verkaufen kann.
Die Arbeit ist echt spannend und abwechslungsreich. Manche Sachen gibt es nur hier.
Lockerer Umgang, Duzen, Hunde im Büro. Aber schlechte Bezahlung und Chaos in der Organisation.