Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeitern nichts zutrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungWas mir besonders gut gefällt, ist der starke Zusammenhalt im Team und die positive Atmosphäre, die hier herrscht. Es macht wirklich Spaß, zur Arbeit zu kommen, weil man sich wohlfühlt und gerne mit den Kollegen zusammenarbeitet. Besonders schätze ich, dass ich als duale Studentin schon früh Verantwortung übernehmen darf und nicht nur die typischen 'einfachen' Aufgaben erledigen muss. Klar, solche Tätigkeiten gehören auch mal dazu, aber sie sind in einem ausgewogenen Verhältnis. Insgesamt ist die Arbeit hier sehr abwechslungsreich. Ich ...
Den Respektvollen Umgang. Die freie Zeiteinteilung im Zusammenhang mit Homeoffice und persönlichen Terminen. Sich ständig neuen Herausforderungen zu stellen.
Das flexible arbeiten finde ich wirklich gut. Technisch sehr gut ausgestattet, nette Kollegen
Gute Arbeitsbedingungen. Zusammenhalt im Kollegium. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der persönliche und menschliche Umgang miteinander ist vorbildlich!
Habe ich schon Pferde kotzen sehen
Was mich ankotzt ist die analoge arbeitet
Wo viele auf Dronen im Revier umgestiegen sind ist elko / WS NDH immer noch üblich mit Kp zu arbeiten und sich nötigen zu lassen 10 Kp bis zu 15Kp zu kontrollieren an einer Stelle
Statt 2 Eingang und Ausgang kp zu arbeiten
Es gibt auch Kollegen die keine Ahnung mit Waschlappen haben oder körperlich Pflege
So sieht es aus im Fahrzeug & Geruch
Und ihre Raucher ...
Kein Verständnis, Mitgefühl, Aufmerksamkeit, keine Mitarbeiter - Fürsorgepflicht.
Umgang mit Mitarbeitern, wenn mal etwas nicht rund läuft. Verhaltensweisen untereinander und gegenseitiges ausstechen.
Ich finde: Schlechte Kommunikation, zum Teil sind die Betriebsmittel in einem zweifelhaften Zustand.
Alles!, da gehe ich lieber Hartzen als dort weiter arbeiten zu wollen
Das was ihr mündlich beredet wirklich in der Tat umzusetzen und einsehen das gewisse Mitarbeiter Schummeln und die anderen abends wenigstens gewissenhaft Schlafen wollen
Ich finde: Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern welche nicht im Büro sitzen, auch wenn der einfache Wachmann für die Firma nur Mittel zum Zweck ist!
Vieles habe ich in den letzten 12 Jahren vorgeschlagen. nichts wurde aufgegriffen oder weiter verfolgt. Jetzt gibt es nur noch Dienst nach Vorschrift.
Menschlicher und besser mit den Mitarbeitern umgehen. Besser Kommunikation und nicht aus Petzen und Verräter das Unternehmen aufbauen.
Die Hälfte der Besatzung inklusive Geschäftsführer austauschen
Der am besten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Alle werden Respektvoll behandelt. Ausnahmen bestätigen die Regel.
Jeder Darf. Der einzige Pluspunkt dieser Firma
Gleichberechtigung von:
Mann - Frau *****
Alt - Jung *****
Selbstdenker - "Ja"-Sager *
Selbstdenker werden hier in der Regel benachteiligt und sind schnell mal unten durch.
Ist ausbaufähig
war immer gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von elko Gruppe ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Findet kaum statt nur wenn einer krank ist
Hinter Rücken, statt ehrlich und sachlich.
Kommunikation ist nur auf dem Zettel wichtig oder Versammlung
Wenn ihr was habt behält die Emails vom Projektleiter sonst kommt alles auf einem zurück
Nur per Email
Es ist in allen Bereichen klar zu unterscheiden ob man die Sachen insgesamt bewertet oder Abteilungsintern.
Innerhalb der Abteilung: Top
Peckerson: Flop
Es finden häufig sinnlose und stundenlange Meetings statt, in denen man mit dem Schlaf zu kämpfen hat (weil Monolog) und Strukturen und Anweisungen neu gewürfelt werden.
Gespräche mit der Geschäftsleitung finden nicht mit allen Mitarbeitern statt, was sehr schade ist. Bei vielen Mitarbeiter entwickelt sich unbemerkt dadurch ein Minderwertigkeitsgefühl.
Man sollte hier zumindest 1x im Jahr Mitarbeitergespräche führen ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Macht bloß den Fehler nicht außer ihr wollt Beleidigt/Gemobbt/ Aufgehetzt und jeden tag 11std weg sein um am nächsten tag einen Anruf zubekommen warum ihr die Filiale nicht mit genommen habt
Nur die vorgeschriebenen Unterweisungen werden online angeboten.
Ich finde: Hats nie gegeben und wirds wohl auch nie geben.
Fachliche Weiterentwicklung möglich
Wer sich einbringt wird gefördert.