Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ellab die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird in regelmässigen Abständen über die aktuellen Geschehnisse informiert.
Alle pflegen einen respektvollen vertrauensvollen Umgang. Die Zusammenarbeit im Team macht Spass.
Falls Überstunden nötig sind, können diese zeitnahe abgebaut werden. Die Vorgesetzen schauen, dass man nicht zu viel arbeitet und somit eine gute Work-Life-Balance pflegen kann.
Die Vorgesetzen sind kompetent und unterstützen die Mitarbeitenden bei Fragen oder Unklarheiten. Das Führungskräfte sind immer respektvoll und fair.
In der Sales-Abteilung erhält man abwechslungsreiche und spannende Aufgaben.
Die Stimmung ist sehr gut. Alle pflegen einen respektvollen und fairen Umgang.