Abwechslungsreiche Ausbildung im Elldus Resort
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolles Team
- Stärken werden gefördert und es gibt viele Möglichkeiten sich persönlich weiter zu entwickeln
- abwechslungsreiche Aufgaben
- digitale Arbeitszeiterfassung mit Wunschzeiten
- digitales Berichtsheft
- Hilfe bei Anträgen z.B.: BAB
- viele Vorteile: Spa oder Fitnessbereich Nutzung, für Azubis gibt es Azubi-WGs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise starkes Abteilungsdenken
- keine Einsicht in eigenes Stundenkonto (Überstunden/ Minusstunden)
- Mitarbeiterrabatte in der eigenen Gastronomie wurden gekürzt
- Informationen kommen teilweise kurzfristig/ auf Zuruf, Flexibilität ist vorausgesetzt
- Personalessen ist manchmal willkürlich zusammengestellt
- keine Übersicht welcher Mitarbeiter wann im Haus ist, man wird auch an freien Tagen oder im Urlaub kontaktiert weil Kollegen es nicht wissen
Verbesserungsvorschläge
siehe "Schlecht am Arbeitgeber"
Die Ausbilder
Obwohl die eigentlichen Ausbilder nicht immer vor Ort sind, fühlt man sich als Azubi nicht allein gelassen, da einen auch die anderen Kollegen gerne unterstützen. Bei Problemen kann man sich unkompliziert Hilfe holen.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben werden entsprechend von Stärken verteilt. Die technische Ausstattung in Gastronomie und anderen Abteilungen mit Gastkontakt ist sehr modern. Im Verwaltungsbereich könnten die Arbeitsplätze teilweise besser ausgestattet sein.
Variation
Azubis durchlaufen zu Beginn der Ausbildung die meisten Abteilungen und lernen die unterschiedlichsten Aufgaben, auch außerhalb des eigentlichen Tätigkeitsfeldes, kennen. Je nach Ausbildungsberuf variiert die Abwechslung allerdings.
Respekt
Das Verhältnis der Kollegen untereinander ist super. Als Azubi wird man von den meisten Kollegen ernst genommen und kann Ideen einbringen.
Karrierechancen
Viele Azubis werden, auf Wunsch, nach der Ausbildung übernommen. Mit Eigenmotivation und Engagement hat man gute Aufstiegschancen. Auch während der Ausbildung hat man die Möglichkeit verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Junges, motiviertes und hilfsbereites Team mit flachen Hierarchien - angenehme Atmosphäre. Für Azubis gibt es jährlich eine Azubiakademie.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung liegt über den gesetzlichen Minimum, könnte aber höher sein. Weihnachts- oder Urlaubsgeld gibt es nicht. Man bekommt auch als Azubi Trinkgeld. Die Löhne werden pünktlich bezahlt.
Arbeitszeiten
In der Hotellerie/ Gastronomie gehört Arbeit an Wochenenden und Feiertagen dazu. Gerade bei Events muss man auch mit Überstunden rechnen. Dafür gibt es aber Freizeitausgleich.