Unternehmen mit alten Prozessen, nicht so guter Personalabteilung und mehr Gesprächen als tatsächlicher Umsetzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen scheint immer noch in alten Methoden/Prozessen festzustecken, wichtige Dinge sind nicht digitalisiert, die Kommunikation mit der Personalabteilung ist schlechter und sie scheinen sehr defensiv zu sein, sie geben dir lieber ein Feedback darüber, was du zuerst getan hast, als sofort auf deine Bedenken oder Bedürfnisse einzugehen.
Das Unternehmen redet viel über Vielfalt und Gleichbehandlung, aber viele Leistungen sind schwer zu bekommen, kompliziert, entmutigend, nicht verfügbar für Werkstudenten, Personen in der Probezeit usw..
Das Unternehmen redet viel über Nachhaltigkeit und Umweltfreundlichkeit usw., kann aber einfache Dinge wie Gehaltsabrechnungen nicht digitalisieren und verwendet immer noch Papier - wie kann das nachhaltig für die Umwelt sein?
Die Bonuszahlung ist kompliziert, und im Arbeitsvertrag ist nicht klar festgelegt, dass der Bonus für das laufende Jahr erst im folgenden Jahr gezahlt wird.
Das Büroumfeld ist einfach nicht das Richtige, keine Lufterfrischer in der Toilette, Kein Spritzschutz in den Urinalen auf der Herrentoilette, nicht sicher, ob es Reinigungskräfte gibt, die sich um das Büro kümmern.
Verbesserungsvorschläge
- Verschiedene Prozesse sollten vereinfacht werden, eine gute Möglichkeit ist die Digitalisierung.
- Die Personalabteilung sollte schneller reagieren, Erwartungen besser managen, emphatisch und nicht defensiv sein
- Mehr Abhängigkeit von internen Mitarbeitern für verschiedene Aufgaben in der Organisation schaffen
- Stellen Sie Reinigungskräfte ein, die sich um das Büro, die Toilette usw. kümmern, sofern dies nicht bereits geschieht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die Zeit, die du dir für dieses ausführliche Feedback genommen hast.
Es gibt einige Punkte, die wir gern mit dir persönlich besprochen hätten. Ohne konkrete Anhaltspunkte fällt es uns schwer, Verbesserungen vorzunehmen. Gerade der Punkt "Kommunikation mit der Personalabteilung" wäre für uns wichtig gewesen. Was hat dir hier genau gefehlt? Wir teilen Informationen über TEAMS, Slack, per Mail und sind auch sonst sehr präsent - sowohl in den Teamcalls, AllHands, Betriebsversammlungen oder auch einfach so in den Offices und sind gut erreichbar. Was meinst du hier genau mit "defensiv"?
Vielfalt und Gleichbehandlung sind für uns wichtige Werte, die wir in allen Themen berücksichtigen. Manchmal gibt es jedoch (rechtliche) Vorgaben, weswegen einzelne Benefits o.ä. nicht für Praktikanten/Werkstudenten oder den Mitarbeitenden während der Probezeit zustehen. Wir sind jedoch bereits dran, dass die Wertschätzung für alle auch deutlich wird und drehen derzeit an einzelnen Schrauben.
Bzgl. Zustand der Toiletten: Natürlich haben wir Reinigungskräfte eingestellt. Hier wünschen wir uns natürlich aber auch, dass sich jeder Mitarbeitende verantwortlich fühlt.
Digitale Gehaltsabrechnungen sind ein wichtiger Punkt! Wir arbeiten bereits daran, weil es für alle nur Vorteile hat. Danke dennoch für den Hinweis!
Es tut uns leid, dass es wohl bzgl. Auszahlungszeitrum des Bonus' zu Missverständnissen gekommen ist! Darauf wird in unseren Gesprächen deutlich hingewiesen. Aber scheinbar gibt es hier Verbesserungsbedarf.
Sollten dir noch weitere Punkte einfallen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen!