Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Mit der Strategie NEW AUTO hat der Volkswagen Konzern die Themen Batterien und Laden zu seinem Kerngeschäft gemacht.
Die Volkswagen Konzerntechnik mit weltweit 70.000 Mitarbeitern bündelt die konzernweiten Aktivitäten in diesen Bereichen und spielt damit eine Schlüsselrolle in der E-Mobilitätsstrategie. Zu den Aufgaben der Konzerntechnik gehören der Aufbau der globalen Batteriezellenproduktion über die PowerCo SE und der Ausbau des weltweiten Schnellladenetzes über die Marken Elli, Electrify America und CAMS.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 130 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Firmenwagen
Hund erlaubtElli ist nicht nur ein Unternehmen, Elli ist ein Ort, an dem wir Vielfalt schätzen und fördern.
Aber das ist uns noch nicht genug: In unseren Unternehmenszielen sind Diversity und Inklusion wichtige Themen und Grundlage unserer Unternehmenskultur.
Aus der Überzeugung heraus, dass ein integratives, diverses und inklusives Arbeitsumfeld wichtig ist und gleichzeitig auch die Zusammenarbeit und Mitarbeiteridentifikation stärkt, arbeiten wir stetig an verschiedenen Maßnahmen, die die Vielfalt all unserer Mitarbeitenden fördert. So bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem freie Entfaltung möglich – und erwünscht – ist.
Große und großartige Herausforderungen der drängenden Themen unserer Zeit warten auf uns. Wenn auch Du eine nachhaltige Zukunft der Mobilität mitgestalten willst, findest Du bei uns das richtige Umfeld dafür.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elli - A Brand of the Volkswagen Group.
Als Tochtergesellschaft von Volkswagen bringt man oft nur Wolfsburg als Standort in Verbindung. Wolfsburg ist aber nicht alles. So bieten wir auch in Berlin und München Offices in Ideallage mit einer offenen und freundlichen Atmosphäre mit kreativen Entfaltungsmöglichkeiten an.
Ein Standort fehlt in dieser Aufzählung aber noch: Dein Home Office :)
It's one of the few companies out there that still allows you do do remote work. Working in the office is not mandatory.
Nothing I can mention so far.
Ich war beeindruckt von der Entscheidung, in interne statt in externe Ressourcen zu investieren, und von den Investitionen in die technische Entwicklung, die intern getätigt wurden.
In meinem Team herrscht ein sehr guter Zusammenhalt und insgesamt ist das Miteinander in der Firma kein Problem. Die flexible Arbeit begrüße ich auch sehr.
Am Arbeitgeber selbst leider nichts mehr. Einige der Kollegen sind wunderbar, aber es ist schmerzhaft, wie der Arbeitgeber mit ihnen umgeht.
- Lack of opportunities.
- There are many processes.
- Lack of long-term goals.
- There are more VPs than departments.
Man entwickelt sich von einem super Startup zu einem trägen Konzernmitglied. Lange und komplizierte Prozesse statt schnell und einfach zu handeln.
The lack of structure, roles, and responsibilities has left a working environment where knowledge and experience don't mean anything. This has compounded into a working culture where you must constantly align by actively asking to be included or people coming to you randomly to ensure that even the basic fundamental things are covered before starting a project. Speaking of the working culture. In this company, everything must be celebrated in company-wide meetings regardless of quality or company value. This has ...
Das Unternehmen scheint immer noch in alten Methoden/Prozessen festzustecken, wichtige Dinge sind nicht digitalisiert, die Kommunikation mit der Personalabteilung ist schlechter und sie scheinen sehr defensiv zu sein, sie geben dir lieber ein Feedback darüber, was du zuerst getan hast, als sofort auf deine Bedenken oder Bedürfnisse einzugehen.
Das Unternehmen redet viel über Vielfalt und Gleichbehandlung, aber viele Leistungen sind schwer zu bekommen, kompliziert, entmutigend, nicht verfügbar für Werkstudenten, Personen in der Probezeit usw..
Das Unternehmen redet viel über Nachhaltigkeit ...
Nothing , i will never recommend this company to anyone .
Improve the communication in the hiring process. Everyone is told during the negotiations that you get a bonus of 2 full salaries a year. That bonus is actually taken into consideration to reach your salary expectation, so you want X and they say with 14 salaries you achieve X. But in reality, at least for 2024, people didn't get their 2 extra salaries (it was less), because company didn't achieve their goals. I heard this complaint from several colleagues. You ...
Personell wieder aufstocken damit alles bearbeitet werden kann. Dies führt zu höherer Kundenzufriedenheit -> mehr Absatz!
Dringende Produktverbesserungen schnell einführen, man verliert den Anschluss.
Take things seriously and come out of your ego . some things happened with me which was not first time , it happened with other colleagues as well . But HR will just sleep and never talk to you.
The first week of onboarding was not very clear and communicative from Hr, manager and colleagues were great tho.
Verbessern Sie Ihr Einfühlungsvermögen und versuchen Sie, die tatsächliche IT-Arbeitskultur zu verstehen.
Der am besten bewertete Faktor von Elli - A Brand of the Volkswagen Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
There aren't much old people in the company, it is quite a young company that way.
UPDATE: Same… not a lot of older people really.
hab noch nicht älteren Kollegen getroffen.
almost all older colleagues are underpaid
Ist mir nicht negativ aufgefallen
Elli is pretty new and te colleagues are, in the most part, really young. The few older colleagues that we have seem to be ok with it. I can't really say it though because we don't have many older colleagues n the team, but the ones we have seem to be super integrated.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elli - A Brand of the Volkswagen Group ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 62 Bewertungen).
According to my experience whenever you need some information you have to try hard to get it, push your managers, and most of the times you won't have a concrete answer because no one knows or can't do anything.
Innerhalb der Teams wird viel kommuniziert und versucht sich auf dem Laufenden zu halten.
Allerdings kommt vom C-Level und der oberen Führungsebene nicht viel zu Strategie, Vision, etc. Viel bla-bla...
Hier klafft in der Kommunikation eine große Lücke. Es werden viele große Dinge passieren, von denen man noch nicht einmal etwas mitbekommt
I have no idea what the company is doing, whenever I go to a company meeting, I feel I am just not part of the company.
HR will never talk to you once you joined
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Afaik HR is working on it.
Degreed is a joke, there is 0 chance you will grow in your career.
Passt, es wird gemacht was gemacht werden muss
Es gibt leider keinen Grading-Prozess, daher gibt es offiziell auch keine wirklichen Aufstiegsmöglichkeiten oder es ist nicht definiert und nicht messbar. Im Gegenteil, derzeit werden sogar die Angestellten durch die meisten Bereiche hindurch vom Titel her zurückgestuft, was zu hoher Demotivation und zahlreichen Kündigungen führt.
So many organizational restructurings and changes in management have take place that no one could even see your development nor push you in your career - except to go and apply somewhere else