chaotische Zustände, Management überfordert oder nicht interessiert?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man entwickelt sich von einem super Startup zu einem trägen Konzernmitglied. Lange und komplizierte Prozesse statt schnell und einfach zu handeln.
Verbesserungsvorschläge
Personell wieder aufstocken damit alles bearbeitet werden kann. Dies führt zu höherer Kundenzufriedenheit -> mehr Absatz!
Dringende Produktverbesserungen schnell einführen, man verliert den Anschluss.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer mehr Arbeit von immer weniger Kollegen verlangt. Problematiken sind bis in die GF bekannt werden aber nicht angepackt. Wichtig ist hier der Umsatz, nicht der Mensch!
Kommunikation
Innerhalb der Teams wird viel kommuniziert und versucht sich auf dem Laufenden zu halten.
Allerdings kommt vom C-Level und der oberen Führungsebene nicht viel zu Strategie, Vision, etc. Viel bla-bla...
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft wo er kann, leider wird dies aufgrund der Belastung immer schwieriger
Work-Life-Balance
Man muss auf sich selbst aufpassen, dann kann es funktionieren!
Vorgesetztenverhalten
Teamlead alles super, gute Vertrauensbasis und Zusammenarbeit.
Eine Hand wäscht die andere.
Alles was darüber liegt ist.... naja
Interessante Aufgaben
Jeden Tag spannende Aufgaben und immer was neues. Tolle Produkte.
Es wird aber mittlerweile zu viel an interessanten Aufgaben, Pensum nicht mehr vollständig zu erledigen. Dadurch Unzufriedenheiten bei Kunden, Partner, intern, etc.
Arbeitsbedingungen
Die selten genutzten Büros sind sehr unterschiedlich. Es gibt Offices da geht man gerne hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist marktüblich, allerdings wurde hier beim Bonus getrickst.
Wird als zusätzliches Gehalt verhandelt, dann aber bei Gehaltsanpassung nicht berücksichtigt.
Image
Liegt ganz stark am Produktbereich.
Bei der Hardware (AC & DC) nicht mehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Passt, es wird gemacht was gemacht werden muss
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken dir sehr für dein differenziertes Feedback!
Als Tochterunternehmen von Volkswagen gibt es einige Themen, die wir bei unserer täglichen Arbeit berücksichtigen müssen und uns nicht gänzlich davon lösen können.
Eine gute Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig und wir arbeiten alle daran, dass diese für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zufriedenstellend ist. Durch verschiedene Formate werden alle relevanten Informationen geteilt - über alle Ebenen hinweg. Bitte lass uns wissen, wenn du hier Verbesserungsideen hast.
Bzgl. Bonus möchten wir gerne klarstellen, dass hier nicht "getrickst" wurde, so wie du es formulierst. Die Rahmenbedingungen wurden immer klar kommuniziert und sind analog des Volkswagen Prozesses. Es wurde aber zu keinem Zeitpunkt etwas versprochen, was nicht eingehalten werden konnte. Wenn dazu noch Fragen bestehen, komm gern auf uns zu.